日前传来喜讯，上海上电漕泾发电有限公司（以下简称漕泾电厂）工会获得由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”称号。 “全国模范职工之家”是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。这是漕泾电厂工会继2013年获得“上海市模范职工之家”后的又一殊荣，全厂上下为之振奋。

　　漕泾电厂成立于2007年4月，是国内首个以“上大压小”核准建成的百万千瓦超超临界燃煤电厂，在关停杨树浦电厂、闵行电厂13台小机组基础上异地新建电厂，也是2010上海世博会配套工程之一。上海市共有4台1000MW级燃煤发电机组，漕泾电厂占50%，电厂装机容量占上海市总装机的9.33%。近三年来，漕泾电厂上缴税款11.65亿元，每年都是上海市工业税收百强前50位。

　　从工程基建时期成立工会筹备委员会到机组投运后转入生产工作， 2011年7月26日，公司召开了一届一次职工代表大会暨会员代表大会，会议产生了第一届工会委员会和工会经审委员会，漕泾电厂工会正式成立。工会在党委的领导下，扎实做好基础工作，以人为本服务职工，构建和谐企业。

　　在基础工作方面，以职代会为平台，推进民主管理。成立了女工委员会、民主管理委员会并选举产生了职工董事、职工监事。历次职代会审议通过《集体劳动合同》、《工资协商专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，积极开展职工代表提案征集和落实工作，积极履行工会组织的维权职能。通过职代会及相关的制度建设，从实际出发，积极实行各种形式的民主管理和民主监督，丰富职工参与民主管理的形式和渠道，促进了企业和谐的劳动关系。制订《厂务公开实施细则》，积极探索并深入推进企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益等重大问题公开的具体内容和方式，切实做到真实、有效、持久。通过职工民主投票满意率测评，漕泾电厂获得上海市总工会颁发的2012-2013年度“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”称号。

　　在服务职工方面，一方面为职工搭建平台，建功立业，另一方面以人为本，关心职工。深入开展各类劳动竞赛活动。结合公司实际举办了检修专项立功竞赛，运行反事故竞赛、集控仿真机比武等各类劳动竞赛。积极组队参加集团公司、股份公司各项技术比武并取得了较好的成绩。涌现出集团公司燃料采制化全能一等奖、单项二等奖、集团公司集控值班员竞赛1000MW组集控副值二等奖等优秀个人，以及集团公司集控值班员竞赛1000MW组团体一等奖等。开展“五比五赛”劳动竞赛，积极参加上海市职工节能减排专项立功竞赛和全国总工会举办的“安康杯”竞赛等活动。获得全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作先进个人、全国职工新《安全生产法》知识竞赛二等奖。通过各类劳动竞赛和技术比武增强了员工学习的积极性，提升了员工的技能素质，为职工建功立业搭建了平台。各级工会组织和工会干部围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工呼声，反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做思想工作，与职工谈心交友、解疑释惑，为群众解决实际困难。如：积极开展劳动保护监督检查。工会牵头，联合综合部、人力资源部等相关人员积极开展了夏季高温防暑降温、职工劳动保护和食堂食品卫生检查工作。确保空调及通风等设备保养及灭菌、对生产及办公场所的饮水机进行清洗、做好防暑降温药品及清凉饮料采购及发放等，为全公司员工提供了一个安全、健康的作环境。做好特殊困难职工的帮困扶助和节日慰问工作，建立“送温暖”长效机制。开展沪外以及援外职工家属慰问工作。党委书记、总经理深入一线，走访职工家庭，得到了群众的一致好评。

　　在构建和谐企业方面，因势利导，弘扬正能量。开展形势任务的宣传教育活动，传达上级公司精神，带领广大职工顾全大局，围绕企业中心工作贯彻执行。选树身边先进典型人物，大力弘扬劳模精神和先进典型的示范作用，引导、感染和激励职工学习先进、争当先进，培育职工优秀思想品格和职业素养。开展了五比五赛、“金点子”征集、揭榜攻关等活动，签订了岗位承诺书，通过活动的开展有力提升了经营管理水平、经济效益和盈利能力。积极开展班组标准化建设，将班组建设纳入常态管理，制定班组学习计划，每月出版“”班组学习专刊“，加强宣传报道。通过开展“安全月活动”、季节性安全大检查、隐患排查专项治理、“合理化建议”、小指标竞赛以及安全生产标准化管理等活动，推进班组达标创一流活动。利用有限资源，建立职工书屋，开展读书活动，倡导“快乐工作、幸福生活”，培养乐观向上的人生观，形成奋发进取、理性平和的健康心态。组建了7个文体协会，职工踊跃报名，会员人数占职工总数的近60%，通过各类文体活动的开展，丰富职工业余文化生活，增强了企业的凝聚力、向心力。

　　漕泾电厂工会将一如既往做职工的贴心人，做企业的服务者，发挥桥梁纽带作用，以“全国模范职工之家”为鞭策，凝心聚力，为把漕泾电厂打造成为国际一流燃煤电厂而不懈奋斗。