针对建厂50多年的老企业，离退休人员多，在职职工平均年龄大，一些患有重大疾病的职工负担较重，急需帮扶化解。永安发电公司急职工所急，推行“三特色”职工互助医疗保险制度，提供特色医疗保障，帮扶职工排忧解难。
“一低”。每人每年交纳60元，每月仅5元，是“低门槛”的职工互助医疗保险。凡参保患病职工在一个医疗结算年度内，所支付的医疗费超出3000元部分，按参保年限给予补助。由于“低门槛”缴费，帮扶实效好，职工参保率达95%以上。
“二严”。严格资金管理。建立企业职工互助医疗保险专项基金，由工会财务专人管理，专款专用，并接受工会办、纪检监审部的监督和检查；严格规定发放。职工互助医保基金补助，执行公布享受对象一个年度内所发生的医疗费用和应补助的金额，由工会审定并公示，没有疑义后才由财务从专用基金支付。
“三公开”。制度公开。职工互助医保制度从建立到修改完善，均通过职工讨论，并经职代会审议通过；发放公开。在互助医保资金使用上，当年享受互助医保的人员、金额、都在厂务公开栏上公示，接受职工监督；账目公开。互助医保年度收支情况在职代会上作专题报告。（高丕俭）
