近期，同煤漳电同华发电有限公司抽调部分集控和辅控运行人员充实到摩洛哥项目和新能源项目，为尽快培养后备人才，适应岗位需要，该公司积极筹划，采用多种方式开展培训，强化运行岗位技能，提高人员的专业技术水平，为机组安全稳定运行保驾护航。
强化培训提升素质。为进一步提升人员的技能，该公司从7月份开始，对发电运行部集控人员进行为期半年的强化培训，他们将休息日缩短为3天，每轮班休息的前3天进行集中讲课，通过培训全面提高运行人员技术水平，打造优秀的运行人才梯队。
技术比武营造氛围。该公司以“安康杯”“同力杯”为契机，大力开展集控仿真机比武、辅控技术比武等赛事，强化全员素质提升，全面提升运行人员事故处理能力和实操水平。
班组培训夯实基础。为使新入职员工尽快进入工作角色，该公司发电运行部抽调专业技术人员以班组为单位对新员工进行入职岗位培训，培训采取理论授课与现场实操相结合的方式进行。让新员工在较短时间内熟悉各系统流程，了解设备基本结构、简单操作，为企业发展储备人才。
专题讲课彰显特色。该公司以实效性为出发点，以值为单位，每轮班组织人员进行专题讲课，利用休息时间开展仿真机培训、一对一现场培训，切实做好事故预案推演，充分提高员工自我培训积极性，让员工通过各种方式自我提升。
安全文化建设同步推进。该公司在技术培训的同时，更注重安全培训。近日，发电运行部组织学习了安健环保部下发的《当阳马店矸石发电公司高压蒸汽管道发生爆管事故通报》和《2015、2016年集团公司安全事故通报》，并组织学员讨论，切实提升全员安全意识和安全操作水平。此外，他们还加强安全文化建设，切实提升班组安全生产管理水平。（刘生福）
