近日，大唐华银金竹山火力发电分公司总经理、党委副书记陈立新，党委书记、副总经理肖军与5名新提拔的中层干部及4名中层后备干部进行了集体面谈。此次面谈旨在加强对中层干部队伍的管理，树立以德、才为衡量标准，以工作业绩为考核基础的用人制度，不断强化干部作风，提高中层干部队伍的整体素能。
陈立新对新提拔干部寄予了殷切希望，并提出了五方面要求。一是要“忠诚”，不仅要对金电的事业忠诚，还要对员工忠诚，要时时、处处将金电的事业和员工放在心里。二是要“勇于担当”，在企业需要的时候，要毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自身职责与义务。三是要有“超强的执行力”，不但要把上级的部署和要求变成行动，把行动变成业绩，而且要主动思考工作中的问题和难点，以问题为导向，迅速行动，着力解决问题。四是“标准要更高、要求要更严”，要坚决杜绝“和乐”等陋习，注重标准和质量，追求精细化管理。五是做好“廉洁自律”，树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉遵守廉政准则，保持共产党人清正廉洁的政治本色。
肖军与新提拔干部亲切交谈，并提出相关要求。一是要强化“敢于担当”和“团结协作”的精神；二是加强各方面学习，提高自身眼界和修养，提升沟通、协调、执行和管控四方面能力，并认真学习该公司《中层管理人员管理办法》，更加严格要求自己，做到廉洁从业。三是政治上做合格党员，工作上树立更高的标准，业务上做到精益求精，养成狠抓落实、雷厉风行的工作作风。
该公司领导的谆谆教诲如春风化雨般沁入心田，为参会人员指明了努力的方向。大家纷纷表示一定不辜负公司领导的期望，以崭新的精神面貌和更高标准的要求开展工作，为公司的可持续发展做出应有贡献。
该公司总经理工作部、人力资源部负责人参加面谈。
