“从8月20日起，每天下午下班后，组织生产管理人员进行40分钟的培训学习，内容涵盖集团公司环境事件责任追究办法、新疆公司技术改造管理办法及机组大小修、外委施工安全文明管理规定等相关文件、制度、标准，此次培训由生产技术部、安全监察部的各位专工轮流授课，并根据培训学习情况随时进行抽考。”这是新疆华电哈密热电公司就提升生产管理人员综合素质开展的专项培训。

该公司持续加大员工培训力度，采取多渠道、多形式、多载体的培训方式，在公司范围内实施素质提升工程，全力打造高素质员工队伍，增强了凝聚力和战斗力，助推公司安全高效、平稳健康发展。

制度+计划相结合。为了增强职工竞争意识，规范培训制度，推进教育培训工作的规范管理，该公司对具体培训层次和内容进行了细化，使培训工作进展更加严谨细致、更加制度化、规范化，为机组安全稳定运行提供保障。

提高+转变相吻合。在安全稳定推进各项工作的基础上，该公司要求各部门进一步提高对培训工作的认识，强化培训工作的重要性和必要性，把“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针通过培训的方式贯彻和传输到广大员工中去。

样式+内容相契合。针对生产作业特点，该公司做好技术培训的同时，加强了对员工健康危害、事故案例、反事故演练以及各项法律法规等方面的培训力度。此外，针对新入职人员，该公司根据实际生产情况把“一帮一”的培训教育模式与“传、帮、带”的考核模式相结合，通过丰富的培训内容使新员工的安全意识和业务技能水平得到提高。

该公司将以此次培训为契机，全面夯实安全基础，提高员工技能，储蓄“新动力”，员工的业务技术水平和工作技能得以较大提高，确保各项工作安全、稳定、有序开展。

据悉，该公司将于8月30日组织全员开展电力安全生产规程考试。