“这堂课我将以逻辑的原理和解除连锁的步骤为基础,重点讲解解除#7机高加水位计的连锁保护……”在中煤集团大屯公司发电厂设备管理部热工班,利用周五安全日学习时间,班组成员刘俊星正在为大家对近日工作中产生的难点进行分析和讲解,来增加班组成员的知识水平,提高检修质量。
由于老职工退休、设备改造等原因,一线技术人才力量面临青黄不接的局面,为确保安全生产,全面提升职工素质,中煤集团大屯公司发电厂采取多种形式培养人才,充分利用机组检修的时机,将各专业成员全部集结起来,实现专业技术交叉培训,互传经验,共享良策,这是发电厂“专业技术讲堂”活动开展的初衷。
“这种讲课和以往不同,因为上面的‘老师’就是我们平时朝夕相处的同事,很有亲切感。讲课结束后,还要接受我们这些‘学生’的‘点评’,这其实就是大家相互交流的过程。刘俊星的讲课生动形象、通俗易懂,很实用,我听得很认真,受益匪浅。”班组成员刘夫冠对此深有感触。“以往都是由技术员在讲解设备的原理和数据参数,可是大家对一些数据参数概念模糊,记忆效果不好,积极性不高。以今天讲解的解除#7机高加水位计的连锁保护工作为例,在平时大家的工作中,特别是夜里值班的时候会经常遇到类似的工作,所以大家在想如果自己遇到这种工作怎么处理,在他的讲解下大家很快知道了逻辑的原理和解除连锁的步骤,然后大家利用班里的电脑资源,反复练习,增加熟练程度。这种培训方式改变了以往大家只听不做的模式,边听边练,更容易掌握其中的原理,不仅学习效果很好,而且大家积极性很高,进一步拓宽了“专业技术讲堂”辐射维度和深度,真正成为了广大职工随时学习的“加油站”。
“一直以来都是坐在下面听别人讲课,今天我也终于当了一回老师,站在讲台上的感觉真爽!”第一次登台亮相的刘俊星走下讲台时意犹未尽。在发电厂开展的“职工技术讲堂”活动中,全厂含金量最高的热工专业开展得最为红火,技术专工、专业能手、技术大拿、青年骨干纷纷登台献艺传经送宝,台上讲得一丝不苟,台下听得津津有味。新颖的讲课形式、丰富的课堂内容,不仅能使听课人对自己从事的工作内容、工作流程和工作方法有了进一步的了解,也能使讲课者加深消化所需的知识,锻炼提高自身的表达能力。
为使培训变得更加高效,该厂还针对不同岗位特点、不同的培训内容采取大锅小灶相结合”的培训方法,既开展全员参与的安全培训,也组织各班组开展“职工技术课堂”;既提供高效的“快餐”,又精心烹制“小炒”,使培训内容不仅贴近生产实际工作需要,贴近职工自身素质提升需要,还更加符合企业发展的需要。
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“这堂课我将以逻辑的原理和解除连锁的步骤为基础,重点讲解解除#7机高加水位计的连锁保护……”在中煤集团大屯公司发电厂设备管理部热工班,利用周五安全日学习时间,班组成员刘俊星正在为大家对近日工作中产生的难点进行分析和讲解,来增加班组成员的知识水平,提高检修质量。
由于老职工退休、设备改造等原因,一线技术人才力量面临青黄不接的局面,为确保安全生产,全面提升职工素质,中煤集团大屯公司发电厂采取多种形式培养人才,充分利用机组检修的时机,将各专业成员全部集结起来,实现专业技术交叉培训,互传经验,共享良策,这是发电厂“专业技术讲堂”活动开展的初衷。
“这种讲课和以往不同,因为上面的‘老师’就是我们平时朝夕相处的同事,很有亲切感。讲课结束后,还要接受我们这些‘学生’的‘点评’,这其实就是大家相互交流的过程。刘俊星的讲课生动形象、通俗易懂,很实用,我听得很认真,受益匪浅。”班组成员刘夫冠对此深有感触。“以往都是由技术员在讲解设备的原理和数据参数,可是大家对一些数据参数概念模糊,记忆效果不好,积极性不高。以今天讲解的解除#7机高加水位计的连锁保护工作为例,在平时大家的工作中,特别是夜里值班的时候会经常遇到类似的工作,所以大家在想如果自己遇到这种工作怎么处理,在他的讲解下大家很快知道了逻辑的原理和解除连锁的步骤,然后大家利用班里的电脑资源,反复练习,增加熟练程度。这种培训方式改变了以往大家只听不做的模式,边听边练,更容易掌握其中的原理,不仅学习效果很好,而且大家积极性很高,进一步拓宽了“专业技术讲堂”辐射维度和深度,真正成为了广大职工随时学习的“加油站”。
“一直以来都是坐在下面听别人讲课,今天我也终于当了一回老师,站在讲台上的感觉真爽!”第一次登台亮相的刘俊星走下讲台时意犹未尽。在发电厂开展的“职工技术讲堂”活动中,全厂含金量最高的热工专业开展得最为红火,技术专工、专业能手、技术大拿、青年骨干纷纷登台献艺传经送宝,台上讲得一丝不苟,台下听得津津有味。新颖的讲课形式、丰富的课堂内容,不仅能使听课人对自己从事的工作内容、工作流程和工作方法有了进一步的了解,也能使讲课者加深消化所需的知识,锻炼提高自身的表达能力。
为使培训变得更加高效,该厂还针对不同岗位特点、不同的培训内容采取大锅小灶相结合”的培训方法,既开展全员参与的安全培训,也组织各班组开展“职工技术课堂”;既提供高效的“快餐”,又精心烹制“小炒”,使培训内容不仅贴近生产实际工作需要,贴近职工自身素质提升需要,还更加符合企业发展的需要。