10月8日，大唐华银耒阳发电公司燃料运输部18名衡阳管理部转岗人员在完成班组安全知识培训后，正式签订“师徒合同”，进入班组开始跟班作业，此举也意味着该公司提能转岗工作再度取得阶段性成果。

提能转岗工作事关企业转型发展，受到华银公司高度关注，耒阳发电公司为此明确要求相关部门与人员，务必“转变观念、积极参与、科学组织、强化培训”，着力抓紧雷州人员离岗前的关键时刻，加强转岗人员现场培训，促其早上独立上岗。该公司为此多次召开专题会议，安排部署、落实责任，公司领导先后深入检修维护部、燃料运输部等部门与干部员工进行面对面的解释、沟通、交流，以确保提能转岗工作有序推进。9月24日，衡阳管理部19名转岗人员进入培训基地开展入职前相关培训，10月1日，其中18位被分配至燃料运输部，开始“接触性”跟班。

按照耒阳发电公司安全、培训、上岗等有关规定，燃料运输部一方面组织“新”员工进行班组安全知识学习，一方面安排各班组老师傅开展有针对性的“一对一”传帮带，不但从生活、学习与工作上对其给与关心，同时要求各班组一定要“认真负责、精心传授”，积极营造出和谐奋进的学习工作氛围。

10月1日至今，燃料运输部干部员工热情接待转岗人员，转岗人员的学习热情与作风态度也赢得了交口称赞，尤其是个别老师傅主动要求多岗位进行轮训学习，更为大家点赞。经过一周的实践，10月8日，按照该公司相关规定，18位转岗人员全部完成班组安全知识培训，签订“师徒合同”，自此正式进入跟班作业阶段。