为全面营造安全稳定的工作环境，今年以来，王坪发电公司领导干部积极转变工作作风，多点发力，全方位、多渠道做实信访稳定工作，努力实现企业信访稳定“零报告”，确保企业和谐稳定发展。

变被动接访为主动下访。近年来，该公司始终坚持开展领导干部接访日活动，采用固定接访与流动走访相结合的方式，积极做好基层信访稳定工作。利用公司网站、办公楼电子显示屏及时发布领导干部接访日信息，走访职工群众，召开座谈会，认真听取、记录职工的述求和建议，针对职工提出的问题，与职工充分沟通、交流，一一作出答复。

变等待反映问题为上门解决问题。该公司领导干部积极转变工作作风，到基层主动找问题，上门解决问题，力求从根源上解决问题。该公司要求对于职工的述求和意见，要高度重视，认真对待，安排相关职能部门对交办的事项须在规定期限内办结，真心实意为职工群众办实事，提升职工群众满意度。

变事后处理为事前预防。该公司始终坚持预防为先、源头治理，将各类风险化解在基层，及时、妥善、负责地处理好职工群众来访。该公司实行“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，承办人负责现场疏导，层层落实责任制。同时，结合公司实际不断修订完善维稳应急预案，明确职责分工、处置程序及措施，畅通群众诉求、权益保障渠道，从源头上预防和减少矛盾产生。