中国电力网讯 近期，国电福州发电有限公司把职工创新作为推动企业进步、发展的重点来抓，深入开展职工创新创效活动。
鼓励员工大胆自主创新。该公司以福州市劳模工作室为抓手，搭建专业技术及专业技能职业发展通道和晋升机制，大力激发广大职工的创新积极性和创造潜能。同时强化创新成果应用，将大批创新成果转化为公司发展的内生动力，有效解决生产问题。2019年，该公司成功取得实用新型专利授权三项。创新项目《对冲燃烧煤粉燃烧组织定向调控关键技术与应用》荣获2019年度中国电力科学进步奖一等奖，《对冲燃烧煤粉锅炉水冷壁高温腐蚀防治关键技术与应用》荣获集团公司2019年度科技进步奖一等奖，《原煤仓分仓改造》荣获全国电力职工创新奖三等奖。
强化QC课题研究攻坚。该公司分类梳理生产经营工作中的重点、难点问题，有针对性地制定项目攻关计划，跟踪记录每个项目的实际完成情况，并进行项目验收和推广应用。1项QC成果荣获集团公司2019年QC小组活动成果三等奖；1项目成功入围首届数字能源论坛暨建设成果，并在展示会上作《互联网＋电厂燃料全周期管控》的交流发言；2篇论文获福建电机工程学会2019年年会论文三等奖。
开展创新型班组建设。该公司牢固树立“岗位创新、全员创效”理念，组织基层生产班组广泛开展技术攻关、合理化建议、提质增效等活动，引导和激励广大干部职工不断提高创新能力。公司所属10个生产班组先后获得福州市“工人先锋号”荣誉称号；设备部电气专业和发电部获“安康杯”竞赛先进班组；该公司连续六年获得福建省“安康杯”竞赛先进单位称号。
