“目前，公司下发的115个提质增效项目均有落实或取得阶段性进展，其中……”10月23日，国电福州发电有限公司利用周例会时机，各部门对2017年瘦身健体提质增效培育项目的进展情况进行了逐项汇报。这是该公司扎实推进瘦身健体提质增效工作的一个缩影。
今年以来，为确保瘦身健体提质增效工作取得实效，福州公司第一时间成立瘦身健体提质增效组织机构，采取自下而上的方式编制活动实施方案及活动奖励管理办法，并于4月份下发了第一批瘦身健体提质增效培育项目83项，6月份增补下发培育项目32项。项目涵盖节支、增收、提质三大类别，其中每个项目不仅标注建议人、项目名称，也明确了可量化的办法措施和预计成果目标，将责任逐级落实到每个部门、每个岗位、每位员工。同时，福州公司还要求瘦身健体提质增效活动办公室定期对各部门开展情况进行监督检查，对活动进展成效好、工作推进有力的进行表彰及奖励，对工作落实不力、敷衍应付的部门严格兑现考核，并通过印制专题展板、OA系统开辟专栏、发布微信专篇等方式，持续加大活动宣传力度，以好典型、好做法带动全局工作。
接下来，福州公司将不断提高认识，增强各级人员做好瘦身健体提质增效工作的主动性和积极性，把此项工作作为提高企业发展质量和效益以及转型升级发展的重要抓手，同时保持监督工作力度不减，进一步深化检查督查形式，全面、深入地开展自查自纠工作，确保公司提质增效工作全面升级。
