本网讯 自湘潭发电公司2017年9月份逐步开始强化劳务派遣管理、精简劳务派遣人员以来，陆续暴露出部分人员对劳务派遣相关法律法规了解不够等现象，极易引发劳务用工的法律纠纷。为此，该公司飞宏分公司于近日举办了一期《如何进一步规范劳务派遣人员管理》的主题培训。本次专题培训由飞宏办公室负责组织并主讲，飞宏分公司相关部门、劳务用工部门负责人及具体经办人员等20余人参加了培训。
培训中，主要对劳务派遣用工特点和适用法条进行了讲解，结合实际工作中存在的问题，对试用期及试用期工资、社会保险缴标准及注意事项等要点工作进行了介绍，并对劳务派遣人员辞退管理过程中如何有效避免劳动纠纷进行了重点解读，对各用工部门和用工项目加强劳务派遣人员管理提出了建议。同时，飞宏分公司办公室还介绍了2017年修订的飞宏分公司《劳务派遣管理和项目用工管理办法》有关重要条款，以及飞宏分公司《2017年度业绩考核管理办法》与劳务用工相关的奖惩规定。培训最后，飞宏分公司经理对此次培训进行总结，她要求各劳务用工部门和用工项目认真学习贯彻本次培训内容，有效规避用工法律风险，严格按照公司规章制度，进一步规范劳务派遣管理，进一步提升成本管理意识，严格控制劳务派遣用工成本。
此次培训的开展，为全面普及国家有关劳务派遣法律法规，进一步规范劳务派遣管理，有效规避劳务用工法律风险打下了良好基础。
