中国电力网讯 大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司现有生产班组41个，按照集团公司和华银公司工作部署，为全面落实党的十九大“树立文化自信、坚持文化自强”精神，推进大唐“务实、奉献、创新、 奋进”的企业精神在班组落地，结合上半年的班组建设考评检查，公司对所有班组进行了摸底，最后确定检修维护部电气二次班为班组文化样板间试点班组。该班成立于1987年6月，曾先后命名为继电保护班、电试班、电控班，有深厚的先进基础，曾获“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”、“全国巾帼文明岗”、“湖南省工人先锋号”、“湖南分公司标杆班组”等荣誉称号，多次被评为湖南省电力技术中心技术监督优胜单位。集团公司技术能手及巾帼建功标兵李尚洁、集团公司优秀技能选手曾超都曾是该班的成员，现任班长张雪莉于2017年获分公司继电保护技能竞赛第一名，并被授予分公司“技术能手”称号。
一、“人人都是学生、个个都是老师”的学习氛围使班员专业技能“炉火纯青”
电气二次班肩负公司四台发电机组继电保护、励磁系统、自动装置、计量仪器仪表、220kV升压站保护装置及二次回路检验维护重任，专业性强，知识更新快，该班采用了“一专多长”的培训模式，班员对其分管设备必须做到精而专，并作为该设备系统的“师傅”，培训其他班员，以达到“以己之专，成他人之所长”的目的。在日常培训班会中，由班员轮流讲课，让班员在培训工作中不仅仅是“被培训”，而且进一步提高班组成员在学习上的主观能动性和责任感，真正做到学有所长，乃至一专多长。现有12名职工中， 2人获工程师职称，3人获助理工程师职称，1人获技师技能职称，4人通过继电保护高级工技能鉴定，4人通过电测高级工技能鉴定。
针对班组成员不同的年龄、性别、文化程度，坚持有计划、有层次、有考核地开展全员基础培训工作，并合理调配检修小组成员，竭力让每一位班员都能在工作中发挥应有作用。互教互学、共同进步在该班蔚然成风，集思广益、探讨交流已成传统，每个班员都能在学习中收获尊严与快乐，每一次学习又都能推进班组的凝聚力与战斗力。同时班组把现场与设备当做最好的“老师”，通过业务竞赛、技能比武、现场培训等方式，不断锤炼专业技能， 一次次急难抢险后，被誉为关键时刻顶得上、拿得下的“拳头”班组。
二、“体检预判、预防保健”的安全意识促设备“可控在控”
该班在完善设备信息、规范班组技术资料的基础上转变观念，不断创新，完成了从设备“主治医生”到“保健医生”的转变，使设备状态不断优化，保障了设备的可靠性。
精细化巡视使设备隐患无处藏身。采用红外成像仪、高清数码相机等新设备，精细化巡视项目深入到每一根二次线，每一个端子，每一个参数 ，除设备回路巡视外，还加入了反措排查 。在巡查过程中，发现多个重要设备二次线老化断裂造成的虚接及端子排电流端子连片松动的隐患。
现场工作档案使设备缺陷举一反三。在每一次的设备消缺中，该班将现场工作的设备故障原始图片、工作人员现场照片、现场数据、处理记录等台账，每月进行一次设备缺陷分析，编写现场缺陷处理指导手册。并及时组织班员培训，讲解学习，一个缺陷引出相关各个典型回路和其他专业知识，举一反三，触类旁通，使班员在遇到其他问题时能在最快的时间内作出正确的判断。
“五个三”的工作方式促安全文化根植于心。为提高检修维护质量，杜绝人员责任事件，夯实安全基础，该班在检修过程中加强标准化作业，并严格按照“五个三”的方式工作。一是现场作业 “三要素”：清灰、紧螺丝、摇绝缘；二是执行安措“三不忘”：不忘安全措施票执行、不忘可靠隔离运行回路、不忘执行过程行为规范；三是定值检查“三核对” ：核对跳闸对象、核对定值数值、核对设备参数 ；四是整组传动“三到位”：逻辑试验到位、时间测试到位、信号检查到位；五是隐患排查“三方法” ：重要回路图实相符、异常信息及时分析、定期工作与精细化巡视相结合 。
三、“齐心建家、温情关爱”的和谐氛围拓展班组幸福空间
“我们就是一个家，工作起来开心、安心、舒心。”电气二次班的班员们都这么说。和谐来源于班员间的团结互助，工作上他们默契的配合，友好的合作，生活上相互之间无微不至地关心。针对班组年轻人较多，工作经验不足，班组充分发挥“老师傅”的传、帮、带作用，带领年轻人钻研技术，传授安全、规范作业知识，使班内呈现出好学上进的良好氛围。针对生产任务重、员工工作压力大的现状，班组会定期组织一些聚餐游玩、踏青采风之类的户外活动，让大家在工作之余，也能拥有惬意的“诗和远方”，让每一位班员切实感受到归属感，曾两次夺得部门气排球比赛冠军。
该班创立了自己的微信公众号，技术培训的月讲月报，每月的设备缺陷分析，及班员的文章、风采等使公众号内容丰富多彩，一目了然。不但成为班组学习和展示的窗口，更使班组凝聚力进一步升华。
