为进一步优化一线班组人力资源配置，激励一线青年员工快速成长成才，近日，王坪发电公司设备管理部本着“实干为要、任人唯贤”的选人用人原则，认真组织开展了部分岗位竞聘上岗工作。
经过报名资质审核筛选后，共有6个班组28名候选人参加了竞聘考核。竞聘考核分理论考核、专业知识答辩和综合测评三个部分进行，旨在通过不同形式、多维度的对参加竞聘的员工进行全面考察。同时，为确保此次竞聘工作能够公平、公正开展，设备部还邀请人资部、纪察部、工会和设备部其他班组成员全程进行了监督。最终，设备管理部根据各班组缺岗情况，择优录取了13名员工进入新岗位。
此次竞岗工作的顺利开展，在公司树起了优中选优的选人用人“风向标”，在广大青年员工中引起了很大反响，大家纷纷表示，将立足岗位、勤学苦练，让自己早日成为有能力、有本事的新时代青年员工，为公司安全健康发展做出积极贡献。
