把企业建设成幸福家园一直是永安发电公司的奋斗目标，作为五十几年的老厂，该公司在着力提高员工物质生活质量的同时，高度重视员工健康生活，积极探索企业家园文化建设，倾力打造“四个之家”，让员工在企业中找到了“家”的感觉和温馨。
以人为本让“家”更舒心
该公司高度重视员工身心健康，从大处着眼，细处入手，积极开展职业病危害监测、健全员工体检档案、改善劳动条件等关爱活动，多举措为员工健康建起立体防线。高度重视员工身心健康，从大处着眼，细处入手，积极开展职业病危害监测、健全员工体检档案、改善劳动条件等关爱活动，多举措为员工健康建起立体防线。为预防和控制作业场所职业病危害，公司成立职业病危害防治组织机构，制定职业病危害防治责任、宣传教育培训、职业卫生制度及职业病危害防治计划和实施方案，建立劳动防护用品发放等十一个制度。对涉及职业病危害的部门、设备进行职业卫生监测，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立员工个人健康档案。公司安保部和人资部督促各部门及班组按相关卫生法规和标准组织生产、控制疾病危害。对产生职业病的场所，责成有关部门及时改进和整改，以确实保障员工的身心健康。细处入手，提升职业健康指数。坚持以人为本，公司从日常工作生活的点滴做起，细心呵护员工身心健康。为员工配备耳塞、口罩等职业病防护用品，利用OA办公系统、宣传栏、标语等载体进行宣传，帮助和督促员工掌握职业病防治有关知识、自觉遵守法律法规和操作规程、提高职业危害防护意识、做好劳动保护措施，确保自身健康与安全。公司在职业危害场所位置，设置职业病危害因素警示标识和警示说明，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，提醒员工做好自身防护工作。定期开展员工全面的健康体检，组织接触职业病危害因素员工进行职业健康专项检查。同时，公司投入资金完善员工俱乐部体育活动中心设施，并定期开展娱乐性体育比赛，丰富员工业余生活，让健康成为员工的最大“红利”。
爱心帮扶让“家”更温暖
“生病这么多年了，每年都能得到公司职工互助医疗补助金，虽然是大病但是经过补助，但是，每年我个人支付的医药费用只占总额的不到5%，经济上基本上没有什么负担了，职工互助医疗对我们患病职工来说，真是雪中送炭啊。”当该公司领导把补助金送到患肾病的张某手上时他激动地感叹道。 “你有什么困难要及时找工会反映，公司一定会尽力帮助你们解决难题。”“太感谢你们了，有了你们的帮助我和妻子才有战胜困难的勇气，公司还帮我女儿找到工作，你们真是我最信赖的娘家人啊，我们家现在很好，请领导放心……”这位职工满眼感激的泪花紧紧握住工会人员久久不松手，这是永安公司工会负责人春节慰问时，看望因妻子患病经济困难的职工林某时感人的一幕。
多年来，该公司工会坚持做好春送祝福、夏送凉爽、秋送助学、冬送温暖活动，工会干部深入车间、走访入户了解职工的困难和需求，千方百计为职工办好事、办实事，关心关注职工生活，得到广大职工赞誉。针对职工平均年龄达47岁，患病职工越来越多的现状，建立了职工互助医疗保障制度，形成“三级医保”体系，从2004至2016年共有802名离退休职工享受互助医疗保险的补贴，累计补贴80余万元，大大降低了职工的经济负担。制定帮扶制度实施精准帮扶，每季度为困难职工办理困难补助，每年为工伤人员送补助，为因特殊原因致困的职工送慰问金，积极主动为工伤职工争取工伤认定及赔付利益的最大化，为远在他乡的驻外职工送去慰问品，为奋战在迎峰度夏一线的职工送上凉茶和药品，职工生日当天送上由总经理、党委书记、工会主席共同亲笔签名的精美贺卡和礼物……公司工会急职工所急、想职工所想，每个行动都温暖着职工的心，让企业的发展成果和关爱普惠至每位职工。
