最近新闻、媒体报道欧美国家对华为公司进行打压和封杀，原因是华为公司在通信、芯片、通讯三大领域已取得了巨大突破，极具国际竞争力，所以欧美国家疯狂了。

　　看到这些报道后，我时常思索，华为公司靠什么在短短十多年时间里，取得如此巨大的成绩，经过一番思考后，我认为华为公司取得成绩的背后是华为床垫文化、狼性文化、华为冬天来临前的防患意识、所有华为人的坚持和奋斗；是的，不经历风雨怎能见彩虹，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。辉煌成绩的背后一定是不懈努力和奋斗。

　　回过头来看绥阳公司的企业愿景“努力把绥阳公司建设成行业领先的铁合金供应商，具有较强区域竞争优势的水泥供应商以及综合能源供应商，打造一个团队优秀、效益优良、环境优美、和谐共生的一体化循环经济示范产业园。”既然目标已定，那我们便只需风雨兼程。

　　绥阳公司是综产版块企业，主要生产和经营锰硅合金，但目前铁合金是一个产能严重过剩的行业，如果不能把绥阳公司打造成铁合金行业的一流企业，就难以生存，也就没有存在的价值和意义。俗话说：“没有不好的行业只有不好的企业”，只有奋斗才是出路，才有希望。绥阳项目历经数次的起伏、停滞和开建，是国家电投集团、贵州金元一直以来给予支持、关心和帮助。我们必须用成绩和行动给予回报，不负期望和重托。奋斗的路上，没有鲜花和掌声，没有夹道欢迎，更多是汗水、时间的付出、守护的孤独，默默无闻的奉献。但是，一以贯之的坚持与奋斗过后，经历一切的绥阳人将会收获成长、经验、刚毅品质的锤炼，不屈的精神，铸就辉煌后记载绥阳公司发展的史册。

　　和而不同，升华超越。“和而不同”不是一团和气，而是尊重每一个意见。即便不完全对，只要有好的一面，我们都要尊重。海纳百川，向别人学习，来完善自己，把别人好的观点和自己的融合贯通，取长补短，进行升华。形成自己更加完整全面更优的观点，达成共识后形成的合力会更好的推动工作开展。绥阳公司汇聚了多个行业的人才，在工作中如果能相互学习，相互提高，发挥各自优势，尊重来自不同行业的观点，看到好的思路、好的想法、好的方法，努力学习，快速提高，结合自身的优势和实际，进行创新，提升后实现自我超越。树正气，扶正固本，使公司上下充满积极的正能量和导向，焕发每个员工的精气神。把工作的每一个环节都做到极致，绥阳公司的未来就一定有希望。

　　君子务本，本立而道生。兢兢业业，干好本职工作，我们每个人都努力做好自己的本职工作。生产过程中，每个人在工作时，把参数、尺寸、规格、型号诸如此类很多具体方面的工作弄清楚搞明白，就可以减少公司的损失，就可以降低成本，提高企业效益。管理过程中，不断优化工作流程，不断减少中间环节，提高工作质量和工作效率。在制度建设、流程梳理完善上下足功夫，使每名员工按制度化、标准化清晰的开展工作。制定技术方案时考虑全面，综合对比分析，做最优的技术方案，不在后续执行过程中不断的试错后再去不断调整。做到这些我们的工作就会有大的改观。

　　唯一唯精，厚积薄发。专注干好每一件小事，不好高骛远 不急功近利。就像著名水稻专家袁隆平，举世成就是数十年默默耕耘来的，他一辈子就做一件事就是从事水稻的研究，通过一生的追求和努力，取得了举世瞩目的成就。马云说过：阿里巴巴的员工不是最聪明的，因为最聪明的都离开了，阿里的员工都是很傻很天真，一直傻傻的坚持，一次次跌倒后爬起来，坚持再坚持，阿里巴巴公司才取得了现在的辉煌成绩。

　　过去，绥阳公司克服了两个项目同时建设、同时投产的诸多困难，虽然取得了一些成绩、也存在不足、还走了些弯路。但是绥阳公司建立清晰的组织架构、建立各项管理制度、修订完善业务管理流程、建立业务风险与廉政风险防控体系、建立KPI奖惩激励管理体系和大监督体系，为公司今后的生产、经营、发展打下坚实的管理基础。截至2018年12月31日，绥阳公司超额完成全年奋斗目标，总体实现利润突破1亿元大关。在全体人员的共同努力下，最终实现连续三年盈利，摘掉绥阳公司特困企业的帽子。有道是，作难事必有所得，必有成长，再困难都有迎上去的勇气的刚毅胸襟是成功的基石。

　　撸起袖子加油吧！幸福是奋斗出来的。国家好了，个人才好，企业好了，员工才好。我们已在奋斗的路上，就不畏艰险勇往直前。我们没有退路只能为自己的幸福和未来努力奋斗。

　　共勉，公司越优秀，员工越幸福。