近日，国电泉州热电有限公司按照《泉州市高层次人才认定规定》文件要求，组织开展泉州市高层次人才申报工作，积蓄企业人才培养力量，提高企业人才待遇水平。

　　该公司充分用好用足地方政府人才政策，认真研读文件精神，加强文件精神内核宣贯，帮助职工了解申报的认定范围、认定条件、认定分类、认定标准、支持政策及待遇等内容，明确了高层次人才认定网上申报的审核，经历申报、初审、审核、复核、公示、核准和发证七个流程细则。据悉，此次高层次人才认定分为七个层次，经认定的第一至五层次人才可享受泉州市“港湾计划”的政策待遇，第六至七层次人才待遇由区县兑现，被认定为泉州市高层次人才的，可享受资金补助、安居补助、子女入学和疗养休假等22项工作生活待遇。

　　该公司高度重视人才培养和人才队伍建设工作，持续加强与地方政府联系，用好政策资源，提升人才吸引力。目前，该公司已完成高层次人才的初步筛选和甄别工作，共有超过一半的员工符合高层次人才认定工作。下一步，该公司将按照申报要求，制作申报材料清单，组织符合条件的员工自主申报，切实将服务工作做到实处，简化流程，为企业搭建人才梯队工作平添助力。