中国电力网讯 近日，绍兴市总工会公布了2019年度绍兴市“强五力、增三性”先进基层工会名单，浙江大唐国际绍兴江滨热电公司工会榜上有名。
深化党建带工建，提升工会凝聚力。该公司成立了“党群服务中心”，按照“1+2+3+IN”的模式来管理，将各项党群工作有机结合，推进了党建工作、工会工作和中心工作的深度融合。圆满完成工会换届工作，切实履行职代会职能，扎实推进民主管理，维护职工权益，提升工会凝聚力。
强化政治建设，提升工会引导力。该公司工会引导职工深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展社会主义核心价值观、十九届四中全会的宣贯活动，使其更加深入人心，走进职工生活；紧紧围绕“奋进新时代 改革再出发”劳模宣传月活动主题，做到“三好”：做好劳模慰问工作、开好劳模座谈会、讲好劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神、工匠精神。
强化教育培训，提升工会学习力。该公司工会扎实推进学习型组织建设，开展立功劳动竞赛。在公司2号机组T级检修期间，公司工会组织开展“2号机组T级检修期间重点立功竞赛评比”活动；在四季度冲刺阶段，组织开展“实干四个月 确保完成全年任务目标”劳动竞赛，紧紧围绕“六聚焦”工作任务，以各部门重点工作为抓手，评选出“先进个人”和“先进集体”，确保公司全年业绩考核目标任务圆满完成，助推公司高质量发展。
强化改革创新，提升工会创造力。该公司工会注重素质工程提升，做实做强“职工创新工作室”，以职工创新工作室为龙头，广泛开展技术革新、技术攻关活动，助推重点难点问题的解决，塑造一批技能型、创新型人才，创造实实在在的经济和社会效益，为公司的持续快速发展积聚力量。在2019年“浙江工匠”的评选活动中，职工创新工作室的成员榜上有名，全力激发职工创新创造热情。
强化维权帮扶，提升工会服务力。以服务职工为核心，该公司工会积极推进民生工程“六最”项目建设，“给新入住的宿舍配置家电、被褥等生活必需品；增加新建公寓楼降噪处理，以及食堂硬件环境治理”，不断将服务扎根于心，提升职工幸福指数。建立“解决职工实际困难问题库”，对其进行动态管理；落实职工疗休养活动，2019年职工疗休养共出去三批次；积极开展“送温暖”活动，让得人心、暖人心、稳人心的工作件件体现在职工身上。
以“增三性”引领角色担当。该公司工会紧紧围绕“工会三基建设”，健全并完善工会基本制度体系，并持续抓好执行，形成工作长效机制，团结引导职工群众听党话、跟党走，突出政治性；建立“职工诉求中心”，制作厂务公开简报，搭建职工心声反馈平台，突出先进性；召开总经理联络员会议、开展职工代表巡视、召开职工座谈会、依靠职工办企业，坚持服务职工到位。
2019年以来，该公司工会积极履行社会责任，参加由地方组织的各项活动，取得了一定的成绩，树立了大唐良好的品牌形象。下一步，公司将在巩固现有成果的基础上，继续坚持“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，积极建设职工群众满意的“学习型、服务型、创新型”示范工会，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用。
