有时候，我们不得不承认，中外是有差异的，不同的文化渊源造就了丰富又多样的文化——于是，饮食不一样，语言不一样，思维方式也不一样......
但再不一样，对于电厂来说，不管是中国的电厂还是外国的电厂，安全管理的目的都是一样的，都是为了安全运行零事故嘛，当然啦，从安全管理文化来说，还是有很大差别的，到底有怎么样的差别呢？让我们来听听在国内外电厂有二十多年工作经验的高级安全顾问William先生讲讲他的故事。
1电厂安全管理构架
在欧美的电力安全管理里，有两个监督系统：一个是企业外部，也就是政府有监管机构即安全监察部门；一个是企业内部，企业的股东、管理者、员工、外来施工队伍等共同对安全生产负责任。企业都设有安全管理健康部门，是与国内不同的，部门人员要持证上岗。有一点很有意思，在加拿大，这个部门人员男性和女性的比例差不多，各一半。为什么女性这么多呢，因为外国人认为，女性更细腻，更善于发现安全的不足。
2健康与安全
在欧美电厂里，企业非常重视员工的心理健康，他们认为，员工健康的心理状态必定会带来更多的生产安全。世界著名大学耶鲁大学，有一门挤爆课堂的一个课程叫“心理学与好的生活”，这么著名的大学的学生都会普遍感到有压力、不快乐、麻木的病态状态，而电厂员工不是机器，他们上班是带着各种心情和压力的，所以在职工福利当中，就包括心理服务热线，受到不公平待遇，受到歧视了，随时可以咨询；企业是可以花钱让员工看心理医生的，而且是保密的；对于身体健康，企业有自己的健身房，老外很注重锻炼，他们经常游泳、骑自行车，他们在家充分休息再上班，才能有精力工作。这一点是和国内不同的。
3制度标准健全无伸
在加拿大，制度标准很细，很全；西方人没有“变通”文化，坚持标准已经成为他们骨子里的习惯；管理者权力受限制。记得有一年7月1日，是加拿大的国庆日，大家说想串一下时间休个长周末，其中有个人就说：“对不起，7月1号我们全家都约好了要休息，串不了。”管理者仍说想串一下，有员工就当面发表质疑：“你说的算还是加拿大的法律说的算？”没办法，管理者也无奈了。所以，在加拿大，是严格按着制度执行，管理者的权限是受限的。
对安全的理解，在一些我们看起来细枝末节或无伤大雅 的地方，也体现出了不同。
4接班第一件事不是巡视设备
每天接班后第一件事不是巡视设备，而是用消毒巾擦洗控制台、电脑、鼠标等，把前一个人留下的面包屑、咖啡渍都清洗干净。我们在工作场所呆的时间足够长，一个清洁的环境对我们的健康很重要。健康的员工才能有满意的工作表现。
5工业气瓶的存在
工业气瓶， compressed gas cylinder，充满气的时候压力大绚2400psi，相当于中国的140工程压力，存放和使用都要十分小心。我们在指定地点装上栏杆，把瓶子固定在中间，并用铁链子隔开，防止瓶子倾倒和相互撞击。并且，要求合理库存不要数量太多。
6耳塞
在发电厂里工作，锅炉、风机和水泵都会产生很大的噪音，保护听力十分必要。除了要求员工用护耳罩，我们还为来访者提供一次性的耳塞。这样的耳塞只能用一次，因为用完就脏了。
7绿锁
多伦多电厂里用一种锁叫green lock，它的特点是钥匙都是一样，并且每个员工都有，这种锁用于防外人、不防自己员工的场合，比如电厂的厨房、停车场、工程车厢等。用起来很方便，省去了找钥匙的烦恼，因为每个人都有。但是这种锁坚决不能用来给设备上锁，设备上的锁的钥匙是唯一的。
事情虽小，但信息量很大，但为了我们伟大的事业和亲爱的家人，安全怎么强调也不过分！
温馨提示
William先生的完整讲座视频扫码即可免费观看，视频里内含他的微信号，有兴趣的同学可以与他交流。
