近年来，新电分公司大力实施科技创新工程，推动成果转化应用，为企业创造良好经营业绩、促进人才队伍高水平建设做出积极贡献。

　　建立创新机制。以“劳模创新工作室”为平台，坚持创新驱动，激发全体职工创新活力。2018年获得国家专利1项，取得国家计算机软件著作登记1项，1项成果获得江西省科学技术进步一等奖。在各类期刊、全国学术会议发表论文30余篇，创公司学术论文发表数量历史新高，为实现公司高质量转型发展提供智力支撑。

　　突出青年创新。推进青年创新创效活动，生产技术部青年攻关小组以确保机组安全稳定运行为着力点，机组供电煤耗等主要指标逐年降低，连续两年被评为南昌市“工业节能降耗工作先进单位”。小组负责的低温烟气余热改造以及空预器柔性密封改造项目节能降耗效果显著，获南昌市工信委节能办授予节能专项奖励。江西团省委授予攻关小组“2016-2017年度青年文明号”荣誉称号，这是该小组继“2014-2015年度”后再获此殊荣。

　　培育创新文化。积极开展创新性培训工作，营造“创新就在你身边、人人都可以创新”氛围。完善创新管理制度，表彰奖励创新成果，并纳入员工绩效考核、岗位晋升、职称评定。2018年撰写管理创新论文11篇、创新管理成果1篇，开展创新创效、技术攻关、合理化建议24项，《发电机大轴接地装置改造》《低温系统对机组效率的影响及其调整方案》等12个项目获表彰，创造经济价值200余万元，助推公司提质增效、高质量转型发展。

　　今年，新电分公司将进一步贯彻落实集团公司创新战略，依托国家级赣江新区综合智慧能源项目建设，总结良好实践，重点推进技术创新与升级，打好提质增效战，推动企业转型升级发展。