为进一步强化燃运公司员工的安全意识,筑牢员工的安全思想防线。11月15日至11月19日,燃运公司安培科组织公司480余名员工进行全员《安规》考试。
此次《安规》考试分填空、选择、判断、问答、案例分析五种题型,采用闭卷形式考试。其内容以国标《安规》为主线,将安全生产中的安全风险防控识别、防范措施、安全管理纳入其中,同时考试内容与还与员工的岗位、从事的专业紧密相联,以检测员工的现场安全分析能力和安全知识。
燃运公司高度重视此次全员《安规》考试,试前结合各部门、专业、岗位的特点有针对性地下发复习内容,从复习内容中抽考。同时为确保考场公平、严肃、公正,设天辰、天伟两个考点,考场上各车间安全员交叉配合安培科共同监考。
通过此次全员性培训考试,检验了员工安全学习能力,增强了员工对安规在实际工作中的应用,推动了全员“学安全、会安全”转变为“人人管安全”的新理念,以实际行动落实公司“百日攻坚战”的目标,为企业安全生产工作打下坚实基础。
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为进一步强化燃运公司员工的安全意识,筑牢员工的安全思想防线。11月15日至11月19日,燃运公司安培科组织公司480余名员工进行全员《安规》考试。
此次《安规》考试分填空、选择、判断、问答、案例分析五种题型,采用闭卷形式考试。其内容以国标《安规》为主线,将安全生产中的安全风险防控识别、防范措施、安全管理纳入其中,同时考试内容与还与员工的岗位、从事的专业紧密相联,以检测员工的现场安全分析能力和安全知识。
燃运公司高度重视此次全员《安规》考试,试前结合各部门、专业、岗位的特点有针对性地下发复习内容,从复习内容中抽考。同时为确保考场公平、严肃、公正,设天辰、天伟两个考点,考场上各车间安全员交叉配合安培科共同监考。
通过此次全员性培训考试,检验了员工安全学习能力,增强了员工对安规在实际工作中的应用,推动了全员“学安全、会安全”转变为“人人管安全”的新理念,以实际行动落实公司“百日攻坚战”的目标,为企业安全生产工作打下坚实基础。