近日，大唐华银金竹山火力发电分公司紧扣提能转岗工作部署，制定相关培训措施，组织运行部门各班组利用学习班开展一系列学习活动，不断提升职工综合素质。

开展应急预案演练，加强事故预想。该公司运行部门要求专工每月编写事故演练方案，各班组在学习班划分角色进行演练，部门不定期参与并进行效果检验，并将此工作纳入班组建设考核中。通过多次的应急预案演练与反事故演习，防患未然，确保机组安全稳定运行。

形成“互动学习，全员授课”的学习模式。该部门以“专业联络人”为契机，将专业知识由各联络人在班组进行讲解，同时大力提倡“全员授课”的形式，将事故通报、技术措施、专业知识等内容以幻灯片的形式展现，实现创新、互动式学习。通过不同人员的讲解，加深印象，夯实职工理论基础。

加强仿真练习，提升监盘质量。该部门要求青年职工利用学习班下午的时间进行仿真机练习，并安排经验丰富的老师傅进行一对一指导，系统性地制定培训计划，以“多说、多操作”为指导思想，引导学员深入思考，结合实际，完成仿真操作。通过深入浅出地实操与讲解，提升监盘质量，确保机组安全经济运行。（金轩）