近年来，国电福州发电有限公司以强化教育、统一管理、总结不足为重点，抓牢外委单位的安全教育培训工作，规范外包项目的全过程控制管理，全面推进企业安全生产标准化建设。
安全教育“常提”。该公司根据外委员工结构复杂、水平不一的特点，严格按照入厂人员三级安全教育管理办法，采取集中授课、现场培训、安规测试、个人自学等多种方式，有计划、有目的地进行定向性安全培训。培训内容不仅包括电力安规及现场安全注意事项，而且涵盖了近年来发生的典型事故案例、外包项目安全管理要点、施工现场风险管控、现场紧急事故处理等知识，严格把关第一道关卡，让每位外委施工员工做安全的“明白人”。日常管理中，根据外委单位人员的工种、工艺进行定向性的安全培训，立足作业现场组织技术人员对外委人员进行安全操作示范，边示范、边讲解，帮助外委员工掌握操作要领，规范作业细节，规避安全风险，扎实外委员工安全生产技能，努力培养一支遵章守制、操作规范的外委队伍。
持证上岗“常讲”。该公司特种作业种类杂、范围大，包括电工、金属焊接、起重、压力容器操作、压力管道、登高等操作，且外委单位配备的特种作业人员人数上占据较大比例。该公司在特种作业人员的培训上从不马虎，坚持严格按照国家《安全生产法》《特种设备安全法》等相关法律法规要求，部署实施特种作业持证上岗工作，强化外委员工队伍素质建设，保证员工上岗前均掌握必备的安全生产理论知识和操作技能。同时摸清外委单位特种作业、特种设备管理现状，建立设备台账，强化外委员工持证管理，重点检查特种设备安全管理人员责任落实情况。加强日常安全监督管理，做好外委员工特种作业资质复核和日常监督，检查人员证件是否有效、特种作业操作项目是否符合岗位要求、转岗和新上岗人员是否通过培训取证，确保特种作业的安全，防止事故的发生。
技能培训“常态”。针对外委单位员工数量较多、安全意识较差、安全技能不高的现状，该公司本着“什么缺、补什么、“什么差、强什么”的原则，找准根源，对症下药，精准研究策划培训方案。不定期开展安全生产知识宣教和安全技能培训，举办“安全生产大讲堂”，邀请外委单位负责人多形式宣讲“安全生产公开课”，组织外委单位员工参加安全生产签名承诺活动及安全专题讲座，集中观看安全生产警示教育片，为外委员工灌输安全知识，教育引导员工养成良好的安全习惯。在安全生产月举办一场外委单位在内的安全生产知识抢答赛，以赛促学，检验外委单位员工对安全知识的学习和掌握程度，力促员工积极投身到安全生产大学习的浪潮中。不定期在外委单位交流微信群中推送安全生产事故案例和小视频，供外委员工随时灵活学习，让安全生产警钟长鸣，为公司安全生产工作提供坚强保障。（王凤志）
