日前，中煤大屯发电厂举行实习值长招聘面试考试。经过前期的理论笔试选拔，共有10名职工进入面试环节。
此次大屯发电厂实习值长岗位公开招聘工作涉及面广、覆盖范围大，自7月底启动以来，就得到了该厂领导的高度重视以及各部门的精心配合，面试团队由厂领导班子成员，一、二分厂厂长组成。该厂人力资源科、党委工作科、教育培训科、电力调度中心等相关部门联合，组成了招聘工作小组，按照公平、公正、公开的原则，从方案的起草发布、组织宣传、资格审查、笔试考试再到面试考评，各环节紧紧相扣，全过程严格管理。参加竞聘的职工积极参与、精心准备、全力以赴，为此次实习值长招聘面试考试做好充足的准备。
——公平。该厂高度重视人才选拔任用工作，按照“能者上，庸者下，劣者汰”的用人导向，针对运行值长岗位的特点，在全厂范围内开展岗位招聘工作。坚持“优中选优、德能兼顾”的原则，采取公开选拔与竞争上岗相结合的办法，从一线生产岗位选拔出工作认真踏实、履职尽责较好、专业技术水平高、管理能力强的优秀员工，充实到值长岗位负责生产管理工作，为真正有能力有业绩的员工提供施展才华的舞台。
——公正。该厂招聘工作小组高度重视此次实习值长招聘工作，面试现场设立了面试等待室，对应试者统一管理，统一上交手机、资料，实现从等待区到面试区的全程监督管理，面试现场还进行了录像、摄影，确保考试秩序；同时招聘工作小组还制定了评委打分标准，对应试者回答的问题进行综合分析、独立评分，对应试者一视同仁，不论亲疏远近，不打关系分、人情分，保障了面试分数的公正有效。
——公开。自实习值长岗位招聘工作开展以来，该厂严格遵守公示制度，方案的发布、个人的报名、资格的审查到进入面试环节人员名单的最终确定，都通过厂电业网、宣传栏、公示展板等媒体，先后在全厂范围内进行了广泛公示，并设置了意见箱、电子邮箱等，收集汇总职工意见反馈，群众反映较好。
据悉，此次招聘工作已进入收尾阶段，该厂招聘工作办公室将按照笔试、面试成绩，组织综合评议和考察，并对最终竞聘结果进行公示。
