中国电力网讯 为进一步加快新进职工队伍素质建设和加强班组人才储备工作，引导和帮助新进职工尽快提升业务水平、胜任岗位要求、融入班组文化，近日，湘潭发电公司基层班组采取有力措施提升新进职工水平。
新进员工进班组后，班组开展班组安全教育，并针对化学岗位的特殊性，组织学习岗位安全风险辨识卡，同时进行安规考试，合格后再进行岗位专业知识培训。在专业培训方面，安排了化学专业技术管理人员与他们签订师徒合同。培训期间，导师针对他们的特点制定培训计划、择挑培训内容，从系统原理、工艺流程、操作规范、注意事项等方面进行传授。在周末休息期间，师傅也带着徒弟们在岗位上熟悉操作流程，年轻职工也态度端正，认真学习，在和师傅们一起操作的过程中，不怕苦不怕累，虚心请教，不懂就问，动手动脑两不误，拼命汲取知识的养分。
