中国电力网讯 近日，江西丰城发电公司为五名检修青工颁发了“青年成长之星”奖。这是该公司打造“星计划”，助力青年员工成长的一次创新实践。
近年来，随着新进员工的不断入厂，该公司多措并举加大人才培养力度，持续探索培训教育的新途径、新方法。针对机组检修期间现场培训资源“丰富”的特点，该公司积极筹划，利用3号机组A修的有力时机，精心制定《A修青年成长成才培训方案》，将近五年新进厂的检修部青年员工全部集中投入到机组A修作业中，在师傅带领下进行现场实战教学，引导青工真正将理论知识“落地”到客观实际。同时，为有效调动青工学习积极性，该公司还结合培训实际，精心设定“青年成长之星”评选机制，通过技术考试、现场考问、面试答辩及撰写A修总结等综合考评的方式，大力选树优秀青年典型，掀起了“比学赶超”的学习热潮。 A修结束后，五名检修青工在各项考核中脱颖而出，获得“青年成长之星”奖。同时，他们的师傅也获得了“青年成长之星优秀导师”光荣称号，让“倾囊相授”的师傅们也倍感自豪。
“我们将继续在创新培训机制、优化培训模式上下功夫，积极为青工搭建多元化成长平台，为公司可持续发展提供有力的后备人才保障。”颁奖会上，该公司检修支部书记梁英泉表示。
