本网讯永安发电公司工会大力推动职工小改善活动，“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”，今年来，该公司职工小改善成果层出不穷，不断解决问题、创造价值。近日，燃料化验班“职工小改善，不再被拒之门外”就是一例。
大家都知道，入厂煤质验收管理是滋生腐败行为与商业贿赂的易发地，由此煤检中心有着较严的门禁制度，外来人员必须有部门领导或本班人员的陪同下指纹印证才能进入，本班人员自身日常也实行指纹印证管理。过去，由于指纹机在户外，被雨淋湿后造成短路，进不了，尴尬啊；夏季烈日的爆晒下，指纹机发烫，指纹失去作用，左按不行右按也不行，又尴尬了，被挡在门外，还得叫里面的人帮忙开门，麻烦啊！怎么办呢？还是咱们劳模班长有办法，一个小小的改善，给指纹机装遮阳棚，从此指纹机免受雨淋日晒之苦，自然也就好好工作了，大家再也不会被挡在门外，进不了自己的“家”了，解决了大麻烦。
职工小改善，虽然是一个小小的改变，但它却能发挥着很大的影响和作用，甚至可以为公司创造很大的价值；改善无小事，积小成大，必能促进公司管理水平、效益水平和企业相对竞争力的提升，我们点赞工会大力推动职工小改善活动。
