年关已近，但水电四局分布在海内外各项目的很多员工都未能像往年一样如期踏上归程。
“疫情期间，我们提倡全体员工节假日期间非必要不出省、不出境，不去疫情中高风险地区，以减轻防控压力……”早在半月前，水电四局向全体员工发出这样一份倡议，虽不能如愿团圆，但大家纷纷表示理解并响应。“党和国家、单位都有号召，那我们就就地过年！”
就地过年，怎么保证“年味”不变？水电四局各级组织八仙过海各显神通，积极想出各种办法保证一线过年不将就。
氛围十足浓情年
大红灯笼高挂，中国结流苏飘动，走进水电四局一些单位，年味气息扑面而来。明亮的窗户、干净的营地、后厨丰富的食材都在预示着迎接春节，我们已经准备就绪。
在这些传统春节的氛围布置中，写春联、贴春联最能调动大家的过年情怀。为职工送春联，是水电四局总部机关持续了好多年的传统。2月7日下午，几位老职工、“书法家”已经在办公大楼中庭就位，一些前来领取春联的职工翻阅书籍挑选自己中意的对联；技师学院班子成员携手学院书法爱好者为教职工挥毫泼墨，送上一幅幅春联、一张张福字。“一帆风顺年年好 万事如意步步高”、“喜居宝地千年旺 福照家门万事兴”“万事如意展宏图 心想事成兴伟业”，一行行俊秀的书法、一句句祝福的语句，都饱含着浓浓的祝福，教职工们拿着一副副吉祥喜庆、墨宝飘香的春联，脸上荡漾着幸福的喜悦，活动现场被红色的春联和热闹的人群映衬得年味十足!
别具一格的当属绍兴地铁项目部的对联，“响应号召留绍过年，两战赢我先行；尽忠职守添彩窗口，挑重担干在前”、“越王路站践初心，促进越城繁荣；袍江两湖追梦想，助力绍兴腾飞”……这些接地气、充满四局味的对联都来自水电四局职工的原创。此前，项目部积极开展春联征集，动员全体员工写春联、抒情怀。如今走进项目，越王路站西门和东门、袍江两湖站西门和东门、项目部办公楼大门、越王路站民工营地大门上张贴的鲜红对联，传递着对新时代的赞美、对美好生活的向往，抒发对企业美好祝福，让人精神为之一振。
“送春联将新年的吉祥和祝福融于笔墨之中，缓解了大家的心理压力，也增添了热闹气氛，这项活动搞得好！”加西公路项目出口隧道工区李师傅一口气领了好几幅春联，高兴地说：“我们要领几幅春联贴到班组门口，新年新气象，相信我们2021年一定能取得新成绩!”
多彩活动欢乐年
为了保障员工在春节期间能有一个轻松快乐的心情，缓解思乡情绪和工作压力，水电四局多个项目因地制宜安排了游园会、趣味会。
在洛阳地铁2号线，项目部根据洛阳市当地政策和员工需求，组织非洛阳籍务工人员免费游览龙门石窟、洛阳白云山、隋唐洛阳城遗址博物馆、九州池等文化景区，感受洛阳传统文化；珠三角水资源配置工程在加强个人防护的前提下，计划分批组织（每批次10人）前往施工点附近欢乐田园小镇景区进行游玩，赏花观景、参观新春灯会，感受传统民俗文化，以增添节日气氛，丰富员工精神生活，让大家能够感受到年味的喜庆。
在国外，也有百余名四局人翘首期盼能与国内亲人好友同事“难忘今宵”。为了让他们也充分感受到中国年氛围，水电四局国际公司积极筹办了网络春晚，海内外员工“云”参与，精心准备了近20个节目，录制剪辑后将在微信公众平台进行播放，与此同时还特别为海外员工再发一份影像资料，留作珍贵纪念。
此外，一些项目还计划了团拜会餐、“视频连线大拜年”、“牛转钱坤红包大派送”等互动活动，大家一起布置节日装饰、包饺子、吃年夜饭、同度新春佳节，共聚辞旧迎新，希望能让留守员工在工地也过一个热闹团圆年，让大家充分感受到项目部大家庭温暖。
防护到位平安年
为确保大家度过一个祥和、平安的春节，水电四局组织各单位开展节前专项安全检查，排除安全隐患，让大家在一线过好年。防疫工作安全工作中的重中之重。水电四局各单位要求项目部、工区（点）公共区域进行全面的卫生整治，尤其是办公楼区、宿舍过道、会议室、食堂、卫 生间等公共区域。其次是按照疫情防控措施，配备充足防疫用品，做好消毒记录，勉强人员流动管理。成都地铁19号线还开展新冠肺炎应急演练活动，进一步检验了项目部面对新冠肺炎疫情的预防处置能力，提高了项目部的快速反应能力。
“疫情期间因为无法按时回国休假, 项目部给大家发放了超期补贴，安环部门储备了足够的防疫物资，这让大家有了抗击疫情的底气。伊比利苏水电站项目部张梦说。
此外，一些项目还存在一些“特殊”情况，诸如临近尾工，无需人员再返程，还有一些员工本身就在项目当地省份可返乡团聚，水电四局也积极为他们定制了“安全保障”——为他们安排核酸检测。在成都地铁19号线，405名返乡人员有序排队接受检测，医护人员还就新型冠状病毒感染肺炎疫情的最新情况和消息进行了宣传，普及疫情防范的小知识、小妙招，并针对大家提出来的相关问题一一进行了解答。一名协作队伍员工杨应桃表示：“感谢项目部领导对我们的关心，为我们这些返乡工人进行核酸检测，这相当于给我们吃了一颗定心丸，让我们能够安心、放心地回家。”
中开房建项目部收尾在即，40余名农民工兄弟坐上了他们的回家专车，全程18个小时，点对点护送到家。项目部负责人尹震宇说，“之前为了完成年底通车的任务，老乡们都选择留下工作，现在年底了，我们也不能辜负大家的信任，一定平平安安地把大家送到家。”
务实温暖留心年
就地过年一方面是为国家抗疫出力，一方面也是为企业按期开工时刻准备着，要把人留在一线，更重要的是把心也留在一线，水电四局从职工及职工家属两方面考虑，切实做好实在事，把人心稳住。
除了发放留岗津贴、加班工资，水电四局各单位根据实际情况，分别作出了不同的安排调整。水电四局工会为四局员工赠送了价值300元/人的消费券，还专门拨付35万元，用于海外职工春节福利发放；珠三角水资源项目部承诺，留守过年的员工待疫情防控风险可控后，留深过春节人员可结合年休假一起进行轮流调休；国际公司对隔离人员进行伙食补贴、定期发放生活物资、提供免费WIFI，涉及重大节日的所有费用均有由企业承担。此外，还给春节期间海外所有员工发放特殊奖励，进一步激励境外员工做好疫情防控工作的热情和积极性；投资公司为员工发放了特色年货礼包，包含火锅、书签、抱枕等，让大家过了一把拆“盲盒”的瘾；此外，很多项目部要求提升改善职工食堂的伙食标准，此外还将全天开放职工书屋和活动中心，举办心理讲座，保证大家精神物质两不误。
疫情造就了拜年新方式——“屏”上团圆。考虑到很多员工不能回家，心系家属，家属同样牵挂着远方的游子，水电四局切实采取系列措施传达企业和职工关怀，确保就地过年亲情隔不断：水电四局党委对一些困难职工家庭调研，向他们家属送去了节日慰问金；引江济淮等项目部积极开展“五个一”活动，为职工家属邮寄了春节健康礼品，并制作了印有员工扎照片的卡片，把“爱”送回家。国际公司组建家属微信群，及时分享海外员工动态……
“路遥情不减，止步为安宁”。今日隔绝风险就地过大年，他日安心归乡尽享阖家欢乐。水电四局将积极组织好各类活动，全程做好防护，确保今年的当地年过得安全、热闹、有趣！
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