起伏的人生成就了最好的他，总会心有所向，终有所成。
作为初来乍到者，无论是陌生的国度还是陌生的面孔，都会触发起我的好奇心。时刻间，内心蹦出一个念想：渴望去结识当地的人们，好奇他们为什么选择中国电建，为什么愿意投身于水电五局。而赞比亚下凯富峡水电站项目给予了一个契机，让我有幸遇到他——“Lovemore Ntumbo”，习惯称他“拉莫”，与其一同工作，共同处事，慢慢地去结识，去了解，发现我眼中的“拉莫”心向所成。
我眼中的“拉莫”，年龄早已迈过四十门槛，初识时，高大的个子，细长的身躯，鬓角的些许白发密布，却看不出他一丝作为长者所持有的为人处事的老练或是自以为傲的骄纵，永远目光清澈，带着一身正气；慢慢相处间，发现他，一副粗糙面孔，却始终着一身干练的白色衬衫和无褶皱的西裤，谦谦君子风度，儒雅谦卑，温润如玉；而深入了解后，展现我面前的是，他那“三寸之舌”和那颗强大的内心，为事实雄辩，不为任何歪风邪气沾染，始终坚持做自己。
把握机会
人到中年，做事始终都有点力不从心——心有余而力不足，更何况作为一名HR，与人打交道颇多甚广，来回奔波是其次，跟人交谈，替人解围更为心累。或许他也踌躇过，停滞过，曾服务于当地政府部门，不得意；又入行私企单位，四处碰壁；一度留守于家，但受现实压迫……辗转奔波，当过售货经理，图书管理员，银行柜员，电话客服，皮卡司机……而身体机能也渐渐透支，患上慢性肺炎，但内心始终不放弃，不将就。内心早已认定自己是一名HR，成为一名杰出的HR，需要的不仅是业务能力，而且还有展示业务能力的舞台。渐渐地，摸索着，寻觅着，他在不经意间看到下凯富峡的线上招聘，于是托着好友到处跨地区询问，结果定不负有心人。得到面试地点信息后，第二天清晨一大早，他带着仅有的500克瓦查，搭乘卡车顺风车，站在其后的露天车厢，经受几小时的山路颠簸，驶进了赞比亚下凯富峡水电站项目部。
面试期间，向营地朋友借宿，与其同榻，7天左右“蹭吃蹭喝”，终于通过笔试环节，进入复试环节。或许是因为他丰富的履历，能言善辩，举手投足的礼貌与尊敬以及待人的那份真诚，不让年龄成为绊脚石，深受面试官的青睐，正式成为下凯富峡的“一份子”。
初来乍到，虽有点忧虑，工作地点离城市太远，交通不太方便，回家更不方便，但沉下心来细想，在严峻的国内就业形式下，此次是机会：一个5人口大家庭养家糊口的机会，也是一个从事自己梦寐以求的工作机会，更是追寻自己心中所向的机会。这个机会他坚信会紧紧把握住。
融入团队
在茫茫中寻到一份满意的工作，新鲜感会顿时间油然而生，总会持续一段时间。但这份新鲜感在 “拉莫”身上持续着只有短短一两天，新环境，新面孔和新的任务让他加快地跟上周围年轻人的工作节奏，适应公司整体的大环境。
早上6点左右，比常人早四十多分钟，从附近的5号营地步行到项目办公室。迈着稳健的步伐，一手提着一个塑料袋，里面装着面包，姜粉，杯子，镜子，梳子，香体喷雾；一手捧着一个文件夹，里面夹着各种大大小小的人力资源资料；挂着入耳线式耳机，嘴对着麦克风，一直连接着裤子口袋里的手机，而白色衬衫上口袋挂着中性笔，里面放着一板药片。从远处整体来看，十分专业，颇有职业风范与年轻人完全不同。到达办公室，放下东西后，先是把室内窗户打开通风，给饮水机换上新的桶装水，帮忙打扫各桌面，清理垃圾桶。再回到自己办公桌前，换上今天新更新的雇员花名册贴上去，打开电脑阅览邮箱邮件，给中方人员发一份简讯，并接受文件，帮忙打印扫描复印分发各种资料。或是这是刚开始时最基本的，没啥技术含量的工作，但依旧耐得住性子，工作任务，一件一件地去完成，改善；工作同事，一个一个地去结识，熟悉。在闲暇的时间里也一个劲地去自我汲取各种不断更新的法律法规，如劳动合同法，劳动争议调解仲裁法，工商保险法，社保和个税法……
慢慢地，几周之后，对内事务也渐渐熟悉了起来。各部门工区雇员的班前健康教育五分钟也学会组织起来，组织签到，讲授生产生活安全知识，示范各种个人安全措施防护；营地管理事务也慢慢上手，对每个营地管理人员进行工作任务安排，执行和监督，确保各营地的生活保障与雇员各方面其他诉求；当地人力资源事务也不断熟悉起来，包括雇员考勤考核办法，合同签订，续签和终止的各种流程手续，以及各种奖励机制的制定与发放……
对“拉莫”来说，新工作开局，新鲜感褪去很快，工作保鲜期渐短，但随着稳步推进下，工作的热情却慢慢激起，学会获得和享受工作下的成就感和满足感。
渐入佳境
慢慢地享受下凯富峡项目上HR的工作，“拉莫”能与中赞方同事朋友兄弟们打成一片，发现中国电建背后的中赞深厚友谊;“拉莫”也能让自己的业务能力在下凯富峡的平台上大放光彩，发现中国电建背后的能者善用。
成为一位资深的HR并非易事，而“拉莫”却始终在朝这个方向努力着。项目对内对外事宜十分繁重，尤其是在今年疫情期间，热点与敏感冲突不断，也给他带来了巨大挑战。
新冠疫情肆虐，当地病例激增，我们整个项目实行封闭式管理，以此来保障中赞方共几千号人的人身健康安全。但突如其来的封闭管理也让雇员慌乱了，而“拉莫”作为项目沟通交流的纽带，挨个挨个晚上上门谈心谈话，先稳定雇员焦虑的心，再通过线上帮他们联系家人，并私下电话慰问，疏解他们家人的担心，帮忙解决遇到的各类困难；同时积极连线外部，保障各种生活物资供应渠道畅通，以及跟各重要对外机构，如政府卫生部门，医院，银行，社保局，工商保险局，人力资源部等时刻保持通讯。其次，凭借与人打交道的经验与自身过硬的沟通交流本领，“拉莫”成功申请为项目防疫专员，每日早晚于各个工区部门以及各营地帮忙巡逻排查，严格检测在岗人员体温，并安排对各个办公生产生活区域进行终端消毒；强化雇员对新冠病毒知识的学习和宣讲；时刻监督每位雇员个人防护安全措施：正确佩戴口罩，保持安全社交距离，及时消杀手部等。
或许这就是“拉莫”心之所向的HR，作为连接者，平衡者，推动者，利用自己良好的沟通能力，灵活的执行能力，坚毅的取舍能力去让自己大放光彩。
心之所向，身之所往，终至所归。而面对人生前路漫漫，道阻且长，行则将至，而做则必成。我眼中的“拉莫”亦是如此，人生的起伏让他沉下来，拿得起，放得下，心向所向，终有所成。
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