7月10日，水电八局正式启动2021届新员工入职报到工作。700名新员工将在教培中心开展为期一周的学习培训之旅。
高度重视，精心组织。水电八局多次召开2021年迎接新员工筹划会议和专项会议，从组织协调、文化宣贯、课程设计、活动开展进行了周密的策划和安排。让新员工充分了解和融入企业文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变。
立足岗位，传道授业。水电八局已为新员工制定了“传承尚水文化，凝聚青春力量”为主题的培训课程，内容涵盖“企业文化”“安全教育”“执行力”“职业化”“目标管理”“职场沟通”“团队动力圈”“毕业线”等多个方面。同时还将举办BIM技术技能竞赛个人赛和团体赛，积极为新员工的崭露头角搭建平台。
新老互动，分享经验。本次培训将特邀水电八局党委书记、董事长朱素华与新员工面对面交流，以《老朱话家常》形式为大家讲授第一堂课；青年骨干代表将在“青·分享”活动中，为新同事分享工作经验与心路历程；局团委将组织开展新老员工“篮球赛”“足球赛”“迎新晚会”等活动，丰富培训生活。
水电八局将统一开展新员工培训结业考核，评选优秀个人66名，获奖者将全局表彰、颁发荣誉证书，该荣誉也将作为职业生涯发展、评优晋升的考评依据之一。此后，各二级单位和项目也将结合实际组织后续培训，助力新员工迅速转变身份、融入企业。
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