随着经济社会的发展和工会改革的深化，工会工作对于干部队伍素质的要求越来越高，打造高素质的干部队伍成为工会组织建设的重要任务之一。到底什么样的工会干部才能称得上高素质、才能适应日新月异的社会发展形势和企业发展要求？电建核电公司以事业需要倒逼干部标准，着力培养工会干部的政治意识、业务能力、品德修养，通过“做明白人、做勤快人、做贴心人”这三个要素，打造高素质工会干部队伍，全面提升精气神，以高水平的工会工作服务职工群众，推动工会工作创新发展。
一是努力学深悟透工会知识，做一个工会工作的明白人。电建核电公司工会提出，建设学习型、创新型、数字化的工会组织，建设聚人气、树人才、有作为的工会组织，建设创实效、靠职工、暖人心的工会组织。建设这样一个工会组织，首先需要一支素质过硬的工会干部队伍，这支队伍不但要精通业务，掌握工会知识，还要心系职工群众，工作务实高效。把这些工作要求落实到具体工作中去，就需要每一个工会干部要有扎实的工会知识，才知道工会工作有哪些内容，每一项具体的工作有哪些要求，怎么做才是合法合规的，怎么开展工会工作才是精准高效的。因此，电建核电公司工会开展了工会知识学习活动，分别组织工会会员、经审委和女职委委员，以及分会主席、分会委员等多层次的学习活动，不但学习了工会相关法律、法规，还深入学习了习近平总书记等领导同志讲话精神、中国工会十七大及历次重要会议精神和工会相关知识，学习公司工会各项制度、办法、标准等，并印发了学习资料。
二是积极开展各项工会活动，做一个工会工作的勤快人。进一步明确了工会工作的地位，同党建、生产、经营、技术等工作一样，作为公司大局的一个重要组成部分，纳入年度业绩考核，与各单位班子年度考核直接挂钩。公司工会要求，通过开展形式多样的工会活动，进一步提高活动的丰富性、广泛性和职工群众的参与率。发挥好先进模范职工的示范引领作用通过宣传各级工匠、技能大师、各级技术能手等优秀员工的先进事迹和成长历程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工群众对标先进、学习先进、争当先进。在办好福利、抓好文体的同时，开展好劳动竞赛和技术比武，要把职工学习活动、技术创新活动、三新五小活动、QC小组活动、合理化建议活动、安全生产活动，通过事业吸引人、凝聚人、引导人，团结带领职工群众以主人翁姿态，立足本职，改革创新，岗位建功，全力推动公司发展，在公司发展过程中奉献聪明才智，拓展职业舞台，实现人生价值。
三是坚持从群众中来到群众中去，做一个职工群众的贴心人。电建核电公司工会要求，全体工会干部牢记维护职工合法权益、竭诚服务职工群众职责，沉下去、坐下来，用心倾听职工群众的心声，不断贴近职工，赢得职工群众的信赖和支持，真正起到凝心聚力的作用。大力开展职工关爱活动，为职工办好事实事，多反映职工盼望的事，多做些职工喜欢的事，多解决职工困难的事，通过工会活动让职工群众感受到关爱、感受到温暖，从而凝聚起人心，激励起工作热情，促进劳动关系进一步和谐、企业的凝聚力不断增强，赢得党委的信任、行政的支持和职工群众的信赖，真正成为一个坚强可靠的职工之家，建设成一个党委放心、行政支持、群众拥护的工会。
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