宣传员是企业中不可或缺的一个岗位，承担着基层工作信息传递、为生产经营鼓劲呐喊的作用。山东电建一公司宣传工作运用“马斯洛需求层次理论”，充分激励调动基层宣传员参与热情，收到良好成效。
生理需求激励。诠释为基本需求，把写作技能当做是工作中基础基本要求。倡导无论从事什么岗位，无论身居什么职务，无论身处何时何地，每一名企业员工都有宣传的责任和义务。各层级单位和部门要充分发挥宣传工作正确的舆论导向和教育激励作用，做到重要工作信息、重大事件、重要典型人物、重要工作经验“不漏报”，形成“美”“精”“新”“特”宣传影响力，做有思想、有温度、有力量的宣传员。
安全需求激励。诠释为保障需求，把宣传作用视为企业发展中的保障助推效力。倡导新闻宣传工作，对于企业、对于工程项目都起着保驾护航重要性。在当今日益激烈的市场竞争环境下，要使企业立于不败之地，始终走在行业前列，就必须要拿起宣传的武器，重视宣传，搞好宣传。一个企业如果不重视宣传，就缺少了一个重要的生存、生活、发展的手段。实践证明，正确有效的宣传工作，不但能够创造无形价值，而且也创造有形价值
社交需求激励。诠释为沟通需求，把宣传当做个人思想予以充分表达展现的方式。写作锻炼个人的思考、思路、思维是毋庸置疑的。所谓写作的灵感，也只是写作的冲动而已。一个人可能不善于用语言表达内心的想法，却可以把自己想法、观点跃然纸上。此外宣传不是为宣传而宣传，闭门造车出不了好作品。需要宣传员深入基层、深入现场，去调查、去采访，无形当中提高了自己的组织能力、交际能力。这样写出的宣传作品才能是能够表达自己真情实感，自己中意、受众爱读作品。
尊重需求激励。诠释为名誉需求，把宣传工作获得成就视为个人工作得到认可。宣传工作对于企业而言，绝对不是可有可无的“软工程”，也不仅仅是党群部门、宣传部门的“独角戏”。宣传工作对于个人而言，经常写作、写文章，能够提高个人的修养、素养和综合素质，从内在上改造身心、提升品位。宣传员的苦与累，只有勤耕不辍的人才知道。一纸“优秀宣传”证书、一份“优秀作品”文件，证明了他们的付出，也无愧于这份充满光荣、意义非凡的工作。
自我实现需求激励。诠释为我要宣传需求，把宣传工作变被动要求为主动行为。每一名宣传员心情最愉悦的时候莫过于是中稿的时候。一篇好的新闻报道、好的新闻稿，可以在短时间内得到广泛传播和颂扬，有效提高个人的知名度和美誉度，甚至是“一文成名”。当自己的作品在网站、报刊被刊出，被广大受众点击、阅读、评价，那种通过创作劳动得到别人尊重、实现自我价值的心理体验是非常美妙的，也是难以描述的。也能有效提振个人工作的自信心和积极性，并成为激励和指引个体行为的力量。
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