“马上就到9月了，书记，我们本月的主题党日要干什么？”
“书记，劳动竞赛即将结束，项目又要迎来全年最大节点目标，大家成绩有目共睹，我觉得应该组织一次表彰活动！”
“新员工来了一个月了，我们应该把他们的培养和职业生涯规划作为本月的重点工作……”
当下，在水电四局重庆科学会堂项目直属党支部，每月组织一次的“1号主题党日”俨然成了最受党员领导干部职工关心的“大事儿”。还没到时间，就有很多人纷纷前来献言献策，希望自己的“好点子”“好建议”“好思路” 被选中。最终，在听取大家的意见后，重庆科学会堂项目党支部决定将9月1号的主题党日活动主题定为“党建+劳动竞赛总结提升”。
“其实主题党日一直都在组织，尤其去年重庆区域党建协作示范区成立后，我们进一步提高了标准，目前这是我们支部最受好评的一项制度。”
怎么激活主题党日，还能把党建工作和生产经营紧密融合，起初，项目党支部书记吴超想破了脑袋：“脱离了生产经营，基层党建就是无源之水无本之木，而且活动不能随意化娱乐化庸俗化，但也不能太死板，否则大家不喜欢不认同，就成了形式主义。”
一个人想不出来就大家一起想。临近月底，总有那么一天能在书记办公室听到一群人围在一起就怎么能把主题党日和生产经验结合、怎么和下月的工作重点结合，怎么和其他重点活动融合“争论”个不休。“最关键的是不能仅停留在会上，一定要落实在事上！”吴超为研讨会定下调子。
结合具体的事务，大家你一言我一语，还真为每月的主题党日出了不少好主意。今年3月，项目党支部开展了第一次“党建+质量”主题党日活动。那时重庆科学会堂主体钢结构刚开始施工，为了更好地保障混凝土和外观挡墙质量，有人提出，可以组织我们的党员同志们去一线找“不足”，把众人的眼当“放大镜”，监督我们现场纠正质量隐患，保证一次成优！大家对这个提议纷纷点头表示赞同，明确了检查重点和分区，随后领导班子带头，经营、安全等部门一些具备工程专业知识的人员一起前往现场参加活动。挡墙、楼梯……大家认真检查不放过任何细小角落，同时现场也及时根据大家的检查反馈进行了整改。本次活动实际持续了3个月，直至项目砌体施工完成。
“第一天本来还担心大家不会特别认真对待，没想到真的检查出了问题，有人甚至还做了PPT，附上了影像资料。这既有利于大家业务提升，也提升了我们的工程质量，让我很受启发和激励，主题党日的生命力在于‘实’。有干货、有收获，党员才愿参与！”
之后，项目党支部还相继组织了“党建+安全”“党建+创新”等多项活动，每次会先定制好一个具体的活动方案，对目的内容进行明确，再组织大家落实。本着严肃认真、生动活泼原则，也会时不时地穿插一些沉浸式学习和不失党味的趣味活动，比如在建党节组织大家参观红岩魂纪念馆，在端午节组织了文化特色活动，年中的时候为党员同志们过了一次集体生日……渐渐地，“1号主题党日”受到了越来越多同志的认可，大家参与的热情日益上升。
“没有假大空，没有沦为形式主义，我们要为我们的主题党日五星好评！”
吴超介绍，下一步，项目党支部将把公司文化宣贯也充分融合到主题党日中，进一步加深一线职工对勇实文化的认可，为传承企业文化，焕发基层员工精神面貌，助力企业高质量发展发挥作用。
党员同志在现场检查项目建设安全
党支部合影
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