为加强廉洁文化建设，丰富拓展“廉洁电建”文化阵地，推进廉洁文化进岗位，持续加强全员纪律教育、警示教育、家风教育，营造风清气正的良好氛围。电建新能源公司河北分公司党总支聚焦“听、看、谈、学、查”等关键词，助推企业廉洁文化建设走深走实。
压责固廉，吹起廉政建设的“检查新风”。根据电建新能源公司纪委相关工作要求，在公司范围内开展“一次党风廉政建设专项检查活动”，期间主要对“三重一大”、履职待遇、公务接待、公务用车、招标采购等关键环节进行专项检查，通过专项检查活动，真正把廉政风险点查准、查清、查全，统筹做好各类监督，持续提升各党支部、各部门（电厂、项目）监督职能，进一步推动全面从严治党向纵深发展。
教育促廉，掀起廉洁理念的“学习热风”。通过开展专题党课和支部“三会一课”等形式开展“一场廉洁文化宣教推进会”，开展了警示教育学习，教育引导项目广大职工干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，不断夯实党员干部的思想根基，引导党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，知敬畏、存戒惧、守底线。
谈心话廉，响起廉洁自律的“热忱暖风”。开展“一次面对面廉洁谈话”河北分公司纪检委员与党员干部、关键岗位人员开展集体廉政谈话，并要求各部门要强化监督协同联动、强化廉洁风险防控、强化作风建设。在党总支全面开展廉洁活动的同时，各基层党支部纪检委员也与今年新入职干部分别开展谈心谈话，听取大家对党风廉政建设、纪检监督等有关工作的意见和建议，并对谈话对象作出明确的廉政提醒和纪律要求，面对面送达“廉洁关怀”。
观物倡廉，燃起拒腐防变的“警示强风”。设计发布了“一套廉洁风险防控卡”，量身定制风险点提示，全面梳理了可能存在的廉洁风险点，条目彰明地列在廉洁风险防控卡上，通过“卡片落在桌面”实现廉洁风险精准提醒，直面问题，做到主动干预，实现了明确到节点，延伸到岗位，落实到个人。向公司中层干部和纪检工作人员赠送《年轻干部廉洁教育案例读本》廉政书籍，引导干部员工增强廉洁自律意识，培养良好的学习风气，组织公司全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，确保全体员工廉洁承诺全覆盖
文化兴廉，奏起廉洁文化的“清正微风”。以“讲廉洁故事·扬清风正气”为主题，征集推广“一批廉洁文化素材”，为让干部职工感受廉洁文化的熏陶和浸润，潜移默化间引领清风正气，党总支面向公司全员广泛征集“清廉河北”廉洁文化宣传标语、清廉故事、短视频、书画作品，利用工作群、宣传平台进行广泛宣传、充分展示，通过艺术的形式，进一步增强公司廉政文化建设的亲和力、感染力和吸引力，突出“文化育人”导向，让廉洁文化在此落地生根、浸润人心。
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