“这段经历写得太复杂，要着重突出你的成绩”“要摆出成绩的亮点数据，这样最有说服力”“和岗位直接相关的经历要放在显著位置”……在华北电力大学，一场“简历门诊”就业指导课的特色开讲，得到了在校师生的热情关注与广泛好评。
为加强公司人才队伍建设，引进高素质高水平人才，持续强化与各大高校对接力度，在2024届秋季招聘工作开展过程中，电建港航公司水电分公司机关党支部书记、人力资源部副主任赵文秀受邀到华北电力大学就业指导中心，与该校应届毕业生开展“一对一”简历诊断座谈，以其丰富招聘经验为应届毕业生求职“把脉开方”。
此次座谈对优秀简历样板、简历填写注意事项等内容进行讲解分析，开展一对一简历诊断，指导毕业生从简历结构、基本信息、自我介绍、教育经历、实习工作经历等方面进行精修提升。随后，讲述了毕业生在与HR交流时的注意事项和面试技巧等，重点提示强化自信、展现自我的方法和技巧，助力毕业生达到面试效率最大化。此次“简历门诊”得到了在场学生的热烈响应，大家表示通过简历诊断和面试培训，进一步发掘了自身优势和亮点，对下一步求职更加充满自信。
自“我为群众办实事”活动开展以来，电建港航公司持续发扬优良作风、坚定服务信念、凝聚团队力量，切实履行央企社会责任、展现电建风貌。此次“简历门诊”活动的成功举办，为后续公司加强校企合作、吸引精英人才起到积极助推作用，为公司人才队伍建设贡献应有力量。
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