“喂，您好，是公司工会吗？现在有个紧急情况，向公司工会汇报。生态环境公司一名职工身患肺癌，正在医院紧急救治，因职工家庭收入微薄，特向公司工会申请大病救助和困难补助。”得知该职工情况，重庆工程公司工会立即启动应急帮扶机制，开启“高速”通道，在审核职工相关就医材料和家庭情况后，即刻启用“三金”帮扶，并号召公司职工爱心捐款，仅一天时间为职工筹集慰问金和爱心帮扶金3万元，并送至职工手中，构筑起职工医疗保障防线，帮助职工渡过难关。
近年来，重庆工程公司工会在扎实开展传统节日慰问的基础上，不断完善职工关爱帮扶，通过爱心慰问、互助保障、困难帮扶、特殊疾病保险“四个精准”关爱举措，绘就职工“幸福底色”，在打造“幸福重庆电建”上迈出了坚实有力的步伐。
爱心慰问温情传递。重庆工程公司工会制定“爱心慰问”活动方案，在职工生病住院或因生育住院时，各基层工会主席身体力行，带头走访慰问，主动了解职工身体状况和特殊需求，把职工冷暖挂在心间。在盛夏和寒冬之际，各级工会组织为一线员工发放防暑降温药品和防寒服，致敬高温和寒冬下的坚守。2023年累计慰问职工3600余人次。
互助保障坚实有力。“参加职工互助保障会，一年30元，没想到关键时候能起大作用。”谈及公司互助保障会，参加职工纷纷点赞。据悉，重庆工程公司工会已连续9年开展互助保障，通过住院补贴、大病帮扶，为职工健康撑起“保护伞”。2023年通过各基层工会组织动员，1648名职工加入互助保障会，107名职工受益，累计发放互助金14.22万元。
困难帮扶精准救助。重庆工程公司工会把困难职工帮扶作为新时期工会工作的重要内容，助力困难职工解困脱困。坚持每半年开展一次困难帮扶，动态掌握困难职工实际情况，因人施策，分类施助，按照“四清”(家庭状况清、致困原因清、思想状况清、帮扶记录清)的标准建档立卡，确保困难职工“全覆盖、不遗漏”。2023年公司建档职工32名，重庆市建档职工2名，发放困难帮扶金32.62万元。
女工保险筑牢防线。重庆工程公司工会连续12年为女职工购买特殊疾病保险，并将参保范围延伸到男职工家属，在维持原保费的基础下，逐年增加保障范围，为女职工的安康买下一份保障。“公司工会不仅保障女职工的劳动权益，还为我们的健康保驾护航，‘娘家人’真贴心！”在公司工会的帮助下，1名女职工因患癌获得6000元保险理赔，结合公司互助保障，大大缩减了医疗负担。
“有困难找工会”，这不仅是一个口号，更是重庆工程公司全体职工的指路灯。下一步，重庆工程公司工会将进一步把准职工需求“脉搏”，开好服务“精准方”，深化拓展“四个精准”关爱举措，让职工安心放心在岗。
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