近日，人民网报道了广西水电集团积极开展“清风进万家”活动，为企业青年职工成长保驾护航的活动成果，以下为报道正文：
“作为一名青年干部，我资历尚浅，缺乏淬炼，就更应该常存敬畏之心，守住‘第一次’，防止‘被围猎’，纯净‘朋友圈’，今后我将以更高标准，更严要求鞭策自己。守纪律、讲规矩，自觉抵制腐败侵袭。”日前，中国能建广西水电集团青年干部周东旭在述职述廉报告会上深有感触地说。
为确保青年干部履职尽责，牢固树立纪律意识和规矩意识，广西水电集团扎实开展“清风进万家”活动，大力营造风清气正的企业氛围，多方面、多维度强化青年职工廉洁从业意识，助力企业和谐稳定发展。
发动青年力量，传播家风好故事。为在青年干部职工中弘扬优秀传统文化和培育优良家风，广西水电集团纪委广泛号召青年拍摄家风微视频、撰写家风故事，大力宣传文明家庭治家理念。广大青年根据现实案例拍摄了《月饼风波》《守望与相助》等微视频12个，撰写《家风无言 润物无声》《龙江河畔两代电力人的坚守与深情》等家风故事、廉洁家书28篇。
创新教育载体，推动廉洁入人心。广西水电集团纪委持续创新载体，使廉洁教育的内容、方式符合青年的认知规律，增强教育的吸引力和感染力。通过举办廉洁辩论赛、征集廉洁家书、党纪党规知识快问快答、家属廉洁座谈会四大活动，共为青年职工发放家规家训图书50套，征集到廉言廉语373条，让青年干部职工在潜移默化、润物无声的企业文化浸润中培强廉洁意识，真正达到廉洁意识入脑、入心。
广西水电集团“青廉说”辩论赛现场。
强化警示教育，引导青年筑防线。广西水电集团纪委大力开展“讲规矩、守纪律、家企联动助廉洁”主题活动，带领领导岗位、重点岗位青年职工及其成年家属共117人次到监狱、警示教育基地、法院庭审现场，近距离观看服刑人员的监舍、劳动场所等设施，现场聆听职务犯罪服刑人员的现身说法，让参加活动的青年干部职工及家属对廉洁从政、共筑防腐红线产生了更深刻的认识。
注重宣教结合，助推思想受洗礼。广西水电集团纪委充分利用新媒体平台在青年群体中的传播、教育、熏陶作用，通过企业办公平台、QQ、微信等多种媒介转发廉洁新闻评论，积极宣传廉洁文化。推广“廉洁文化五进”（进企业、进班子、进班组、进岗位、进家庭）活动，创建“廉洁文化示范点”，利用示范点的标杆作用带动广大青年敬廉崇廉。开展“守法明纪 遵规崇德”廉洁小品汇演，用喜闻乐见的方式宣传党风廉政建设思想，让青年职工在欢乐的氛围中接受廉洁文化的启迪和洗礼。
严把廉洁关口，助力青年展作为。广西水电集团纪委协同党委在选人用人上严把“政治关”“廉洁关”“思想关”，助推青年骨干走向关键岗位、领导岗位。近三年来，共54名青年职工在“廉风”的吹拂下走上了干部岗位，在推动广西水电集团高质量发展的道路上持续书写着忠诚、干净、担当的青春风采。
原文链接：http://gx.people.com.cn/n2/2022/0105/c390645-35082959.html
评论