本网讯 8月下旬以来，吉林发电公司在企业全员中开展“‘人多米少’怎么看、人员优化怎么办、爬坡过坎怎么干”大讨论活动，统一全员思想、凝聚共识，为人力资源优化配置工作的深入开展打造良好氛围。
该公司在网站开辟了大讨论专栏，设置了制度、方案、动态、讨论交流等六大板块，为所属各单位开通了上稿“绿色通道”，及时发布相关信息，为谈论活动搭建交流学习平台。
活动开展以来，吉林公司所属单位积极响应，精细策划了一系列大讨论活动，启动会、座谈会、征文、宣讲、微讨论，各种讨论形式渐次开展，全面宣贯各级文件精神，普及形势任务教育，使员工正确认识企业当前形势，正确理解人力资源优化及各项改革的目的和意义，树立“上下一盘棋”的大局观。通过充分讨论，引导员工明确责任，坚定信心，弘扬大唐精神，与企业共克时艰。各级领导干部走进基层，与员工面对面交流，结合企业现状，为员工答疑解惑，化解员工焦虑，消除员工理解误区。讨论过程中，催生了“日子艰难不抱怨团结一致向前看”“惟有改革，才能为发展注入动力”“改革启航党建引领推动企业改革发展行稳致远”等各类精彩的讨论文章，提升了讨论活动的质量。
在讨论活动开展工作中，该公司有机结合“两学一做”教育；在讨论过程中，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保活动不走过场、取得实效。
目前，吉林公司大讨论活动正在进行中，思想风暴正在干部员工中掀起，为企业各项改革工作的平稳推进和职工队伍的思想稳定营造“正能量”氛围。
