乌海电业局矿区供电分局“以老带新”促提升，普查培训双丰收

　　中国电力网讯 乌海电业局矿区供电分局为快速提高新员工业务技能水平，用电检查班利用此次用电普查现场，该班组老员工为新员工讲解线路产权分界点、配电室检查、高压合同等知识，为新员工的成长搭建良好的平台。

　　该分局用电检查班针对新进员工理论与实践脱节情况，根据此次普查工作特点，制定培训方案，老员工以理论与实操相结合的方式，从查看营销系统用户信息再到现场检查，均让新员工动手，老员工从旁监督把关。在工作现场，老员工通过多年“实战”经验，深入浅出讲解现场安全情况、配电室检查注意事项，分析表计缺压缺流问题并说明整改方法，判断变压器和线路缺陷……新员工认真领会，对于不清楚、理解不透彻的问题积极发问，当场解决，学懂学通。在普查过程中，改变过去“灌输加压式”的学习方法，积极采取了“以老带新”的学习方式，通过传、帮、带，使新进员工尽快掌握现场工作的技术要领。截至5月17日，在两方共同协作下，该分局用电检查班顺利完成计划普查，共计高压客户317户。

　　“以老带新”传帮带的教学方式，在矿区电分局形成了学、帮、赶、超的良好工作氛围，不仅充分发挥了老员工的标杆示范作用，更为新进员工搭建了成长成才的平台。