国网成都市新津供电公司“四化”谋篇 推动二十大精神落到实处

　　本网讯 11月18日，国网成都市新津供电公司召开纪委扩大会，专题学习党的二十大精神并进行研讨交流。

　　一直以来，新津公司纪委从政治监督具体化、风险防控精准化、廉洁教育多元化、队伍锻造体系化四个方面谋实思路、做实方案、扎实工作，以奋斗的姿态、务实的作风，把从严治党落到实处。

政治监督具体化。准确把握新时代新征程党的使命任务，深刻领会“两个确立”的决定性意义，形成专人盯办、定期检查、整改落实的工作机制。围绕能源保供、安全生产、森林防火、“双重”“双碳”、疫情防控、迎峰度夏、迎峰度冬等重点事项，动态更新政治监督事项清单，推进政治监督具体化常态化。编制同级领导班子监督清单，持续加强对“一把手”和领导班子监督,落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。

风险防控精准化。深入领会坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的使命责任。与业务部门同向发力、综合发力，建立纪检和营销、生产、安监、后勤等部门的协同联动机制，紧盯关键领域、关键环节，筑牢风险防控堡垒。结合政治巡察、审计、专项检查发现的问题梳理监督重点，细化编制检查方案，聚焦工程建设、招标采购、营销服务、省管产业等重点领域开展监督检查，透过现象看本质，着力提升检查精度和深度。持续开展“小微权利”专项整治和供电服务领域日常监督，紧盯权利集中、资金密集领域，严防隐性腐败问题。

廉洁教育多元化。深刻把握坚持以严的基调强化正风肃纪的鲜明导向。针对不同专业，实施“定制”廉洁课程，健全警示教育长效机制，开展“融入式、地缘式、小微式”廉洁教育，综合运用家庭助廉、家风倡廉等方式，筑牢企业、员工、家庭“三道防线”。持续深化“纪企共建”，探索建立纪律教育、风险防控、案件查办、“室组地”建设等联动机制。充分运用“清廉蓉电”、蓉电学廉等教育资源，在电梯视频、员工活动中心、办公区域、播放典型案例，展示廉洁文化，多维度、多视角营造“清廉磁场”。

队伍锻造体系化。以纪委委员带动支部纪检委员履职。持续提升纪检队伍专业素质。坚持“夯基础”，通过“线上+线下”“自培+自学”等方式分层分类开展培训，深入学习纪检领域相关文件精神和规章制度，夯实业务理论基础。坚持“重实战”，组织支部纪检委员组成专项监督检查小组，围绕供电服务、安全生产等领域履职尽责、权力运行、党风廉政等突出问题开展日常监督，以实战推动工作落实。坚持“常交流”，建立纪委办和党支部纪检委员“双向”沟通机制，通过纪委扩大会、支部委员会开展研讨交流，围绕上级工作安排，结合公司实际情况共同探索解决工作中的“发热点”、“出血点”，同向发力，提升监督的针对性和时效性。(覃宁馨)