在乐至县童家镇青岗村3台区改造现场，围满了人，大家都在期待着送电后试一试电器能不能正常使用。“青岗村3台区由于线路分布与用户分布不匹配，在用电高峰时段，时长出现低电压情况。

9月14日，宁波家乡来农业有限公司的负责人罗黎明继6天前赠送锦旗之后，又再次打电话给国网慈溪市供电公司观海卫供电所，向该所工作人员主动作为、多方协调为客户解决用电难题表示感谢。

9月14日，该公司营销部在响滩镇卫生院居民楼智能电表集中点开展表计换装新业务现场培训，响滩供电所负责人、营销专责、部分台区经理在营销部专业人员的指导下，通过实际演示操作，掌握了计量装置故障处理新流程和线上换表新步骤，为该供电所即将铺开的智能电表换装营销项目顺利实施提供技术保障。

9月13日，国网重庆彭水供电公司带电作业班员工在一辆橘黄色的大型带电作业车上,有条不紊对10千伏东外线树障进行清理，完成了带电作业任务后，国网重庆彭水供电公司带电作业班班长陈迪真自豪地说。

近日，为推进标准化建设，保障班组健康有序发展，使标准化工作与班组建设紧密结合，乌海电业局农电处班建组织生产、营销等专业部室对班组的班建资料及标准化应用的情况进行了自查自评。

为缩短故障抢修时长，提升用户优质服务水平，国网宁海县供电公司积极践行“走在前，作示范”的要求，探索配网调控、抢修指挥、配电设备监控等多平台数据的深度融合。

9月9日下午，国网慈溪市供电公司综合服务班的邬战捷首次用“e约车”代替生产管理用车前往慈溪市行政服务中心办理业务，这是标志着该公司在机关本部推行“e约车”，探索以社会网约车补充生产管理用车，推动员工绿色出行的一个缩影。

。8月30日，国网沭阳县供电公司实现 “从发现电表采集异常到整个故障闭环处理完，用时还不到3小时，比以前节省了60%。”

为进一步推进全员绩效管理在基层落到实处、取得实效，8月26日，国网广昌县供电公司精简提炼23 项绩效管理工具，形成供电所及一线班组绩效管理“工具池”，在公司一线班组进行推广及使用。

近日，国网重庆彭水供电公司党委组织部专责杨斯杰指导该公司新竞聘上岗的员工签订岗位聘任协议书。目前，该公司已于7月份完成560名原在岗人员岗位聘任制转聘工作，实现管理岗位的聘任制全覆盖，这是深化三项制度推进聘任契约化管理的一个缩影。

今年以来，乌海电业局计量中心党支部认真落实局党委关于加强人才培养的要求，立足计量专业特点和职工实际能力，通过“统筹规划+个性定制”，不断探索人才培养的最佳方案，努力为职工大家成长成才平台，激发职工干事创业热情。

自嫩江公司机构改革结束以后，通过改革组织架构、推动职能重塑、全面充分授权、理顺管理流程，全面激发起员工干事创业的热情，调动起员工的积极性、主动性和创造性。