中国电力网讯 自11月24日以来，正安供电局培训中心每周有五天晚上灯火通明，员工履职能力提升培训班已常态化开展。
正安供电局三项制度改革工作开展以来，在干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”等方面，均取得了阶段性成效。为满足经营管理需要，提高企业生产力、凝聚力和战斗力，进一步提升全局员工技能水平和履职能力，调动员工干事创业积极性和主动性，正安供电局特举办全员参与的员工履职能力提升培训班。
正安供电局培训中心负责人段宇说，为在全局上下形成“比、学、赶、超”、“争、拼、快、讲”、“严、勤、细、实”氛围，加强员工培训是必要手段，也是破解难题和夯实管理基础的有效举措，每个人的专业技能水平提升一点，全局的战斗力就能提升一截。
全员培训也是从全面提升指标短板、攻坚重点工作任务、员工个人发展等方面的迫切需要。
通过培训学习，提升员工业务技能和履职能力，正安供电局要把这种全员培训模式长期坚持下去，常态化开展岗位大练兵，使员工得到更多收获，让“夜校”灯光照亮员工“赋能成才”之路，推动各项工作开展。
目前，已经开办的有两票操作填写、新电价政策解析、项目工程管理、指标及供电可靠性管理、人力资源宣贯和员工惩处、日常费用报销、隐患排查与治理监督等，由各部室负责人和专责授课。为不影响正常的工作和休息，每周星期天到星期四学习五天，每晚6点至7点30分培训两个课时。
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