占贤德,中共党员,江西奉新县供电公司生产技术部六级职员。他曾获全国电力行业技术能手、江西省劳动模范、江西省五一劳动奖章、江西省能工巧匠、国家电网有限公司生产技能专家、“国网工匠”等荣誉。
占贤德——一个身形敦实、皮肤黝黑的汉子,一身沾有油污的起皱工作服是他的标配。他是江西奉新县供电公司生产技术部六级职员,也是全国电力行业技术能手。他从事变电检修工作30载,多次在抗洪抢险、抗冰救灾等急难险重工作中挺身而出,圆满完成了一次次保电任务。
6月13日晚上,刚刚从抢修现场回来的占贤德回到占贤德劳模创新工作室,学习全金属封闭六氟化硫气体绝缘变电设备的相关知识。占贤德一直保持着在工作结束后继续学习的习惯。他说:“只有吃透电力知识,才能更好更快地处理故障,才能守护千家万户的光明。”
用实践经验当妙招查找故障
1994年,占贤德从江西省水利水电学校毕业后,被分配到奉新县供电公司检修车间从事高压设备检修工作。为了快速掌握高压设备检修知识,他找来大量书籍废寝忘食地看,不懂的地方就缠着师父请教,经常为研究一个问题彻夜不睡,逐渐成长为业务能手。2008年,占贤德参加宜春市第二届职工职业技能大赛,在200多名选手中脱颖而出,勇夺电工专业第一名,破格晋升为技师。
之后,占贤德钻研的劲头更足了。通过不断的理论学习与实践积累,他总结出35千伏变电站二次回路故障查找的“一看、二闻、三测、四分段”四步工作法,这种方法也被大家称为“占贤德工作法”。此方法使故障处理时间缩短了20多分钟,被收录在《匠艺——国家电网有限公司工匠技法》一书中。
“变电站出现故障,只要占贤德一出马,故障很快消除。”提到占贤德,一起工作多年的奉新县供电公司输电运检班班长龚然佩服地说。
有一次,35千伏罗市变电站10千伏罗市线跳闸。故障处理完毕后,该线路真空开关却不能合闸。现场抢修人员找不到原因,便打电话向占贤德请教。占贤德到达现场后,用“占贤德工作法”查找故障,发现10千伏罗市线真空开关合闸线处于似断非断的“软故障”状态,分析可能是巡检人员在日常巡检开合柜门时不慎夹到了合闸线,导致真空开关合闸失灵。这种故障极难查找,但占贤德检修经验丰富,且十分细心,他通过多次分段测试分析比较直流电阻大小,用15分钟就发现了问题所在,消除了故障。
2022年7月,奉新山区发生特大暴雨,不少小水电站的机组被淹,导致许多设备无法正常发电。多个小水电站管理人员打电话到奉新县供电公司求助。该公司将抢修任务交给了技术过硬的占贤德。他带领国家电网江西电力(奉新县供电抢修)井冈先锋共产党员服务队队员冒着暴雨,连续奋战两天一夜,修复了7个小水电站的多台发电机组。
以创新解决生产实际难题
2023年8月,占贤德劳模创新工作室质量管理(QC)课题“降低干洲供电所电缆故障次数”获江西省第四十四次质量管理小组代表大会一等技术成果奖。这一成果解决了电缆单相接地问题,降低了电缆故障率,产生直接经济效益27万余元。
奉新县干洲镇共有电力客户1.5万户,供区内拥有各种规格电缆3000多根。为了提升电缆运行可靠性,占贤德提出了“降低干洲供电所电缆故障次数”的QC课题,并组织工作室成员利用晚上的工余时间开展研讨。通过查阅历史数据、分析故障原因、现场抽取电缆测量,他们发现大部分电缆故障是电缆终端头的单相接地引起的,而产生单相接地的原因是电缆终端头制作时应力锥位置不准,导致电缆受应力过大,使绝缘层电场强度不一样,引起电缆尖端放电。占贤德带领工作室成员设计出固定电缆终端头应力锥位置的定位尺,解决了应力锥位置不准的问题。应用这一研究成果后,干洲镇电缆故障次数大大减少。
占贤德劳模创新工作室内,放置着一台漏电保护器综合检测仪。这台检测仪是占贤德带领工作室成员于2016年自主研发设计的,是测试漏电保护器跳闸时间长短、跳闸电流大小的一种综合保护装置。它担负着奉新县供电公司供区内台区、分支线路漏电保护器的检测任务。漏电保护器在检测合格后才能“上岗”,为客户安全用电筑牢屏障。
多年来,占贤德带领团队不断创新攻关,先后开展35千伏变电站设备技术革新60余项,发表论文20篇,研究成果获国家实用新型专利授权6项,累计创造经济效益近1000万元。占贤德劳模创新工作室于2017年9月被江西省人社厅命名为江西省技能大师工作室,于2018年12月被人力资源和社会保障部命名为国家级技能大师工作室。
把工作室打造成培养人的基地
在奉新县供电公司,每年新入职的青年员工都要到占贤德劳模创新工作室参观,并在这里学理论、练实操、研讨QC课题。这个传统已经坚持了十多年。
占贤德充分发挥业务专长和技术优势,为工作室成员制订三年培训计划,每月开展“青年大讲堂”活动,定期开展实操培训,把劳模创新工作室打造成了锻炼人、教育人、培养人的重要基地。通过面对面的学习和深入交流,青年员工的实操能力快速提高,一大批优秀青年的梦想从这里起航。
“占贤德是我参加工作后的第一位老师,他教会了我许多业务知识和实践技能,让我快速成长。他在工作中吃苦耐劳、乐于奉献的精神是我们青年员工学习的榜样。”宋埠供电所所长杨思奇说。
杨思奇刚分配到奉新县供电公司工作时,实践经验不足。为了快速提升他的业务能力,占贤德经常利用周末给他“补课”。在占贤德的教导下,杨思奇逐渐成长起来,并走上了管理岗位。
在占贤德的带领下,奉新县供电公司共有3名员工被选拔到省市公司工作,2名青年员工获评国网江西省电力有限公司青年托举人才。近三年,占贤德劳模创新工作室的青年员工参与研发的8个QC成果获江西省质量管理小组代表大会一等技术成果奖和二等技术成果奖。
“占师傅平时会跟我们打成一片,但只要进入培训课堂,他就变得严肃起来。课上开小差,一定会被他狠狠批评。我们青年员工真的很感谢他,是他给我们指明了工作方向,让我们在工作中实现人生价值。”罗市供电所所长李若夫说。(熊林萍 易来兵)
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