国家电网公司深化国家双创示范基地建设

　　创新是社会进步的灵魂，创业是推进经济社会发展、改善民生的重要途径，创新和创业相连一体、共生共存。近年来，全国创新创业蓬勃发展，催生了众多市场新生力量，提升了创新效率，已成为稳定和扩大就业的重要支撑、推动新旧动能转换和结构转型升级的重要力量，为我国经济社会发展提供了强劲动力。

　　作为首批国家创新型示范企业和能源行业首个国家双创示范基地，国家电网有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于创新创业创造的重要讲话和指示精神，认真落实国务院关于纵深推进双创的工作部署，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，深入实施创新驱动发展战略，将双创工作融入企业发展全局，全力推进国家双创示范基地建设，厚植创新创业沃土，激发创新创业活力，推进“一体四翼”高质量发展，为实现高水平科技自立自强、服务“六稳”“六保”大局、保持经济平稳健康发展作出了国网贡献。

　搭平台，建生态，在强化科研攻关实现高水平科技自立自强上展现新作为

　　双创深入发展是实施创新驱动发展战略的重要载体。

　　公司上下以构建各类融通创新平台载体为抓手，坚持“四个面向”，充分发挥新型举国体制优势，打造产学研用协同创新生态。

　　4月22日，公司联合企业、高校、社会组织，发起成立了国内首个新型电力系统技术创新联盟。联盟成立后，影响力日益提升，充分发挥平台、桥梁、纽带作用，制定并实施《新型电力系统重大技术联合创新框架》;举办新能源主动支撑技术专题研讨会，在大型风光基地、高比例新能源消纳等方面开展了多项务实合作。目前，联盟成员单位扩充至52家，联盟成员签订新型电力系统科技攻关行动计划责任状，联合申报12项国家重点研发计划项目，达成了32项前瞻性技术合作意向，推动一系列创新示范项目和重大工程建设，拉动研发及产业投入超1000亿元，在服务保供电、促转型、推创新、助发展、稳经济等方面作出了积极贡献。

　　公司在京津冀、长三角、西北等区域布局6个省级双创示范中心，先后成立4600多个创新工作室，建设国网智慧能源双创科技园;连续举办六届青年创新创意大赛，共吸引14万名青年创客、1.7万支青创团队参与;“双越之星”线上平台汇聚创客超2.7万人、创新成果超1.1万项，为产学研用协同联动、大中小企业融通创新提供保障……

　　通过打造各类融通创新平台，公司更好发挥企业出题者作用，以需求为引领、应用为导向、工程为依托，实施“大兵团”联合作战，深化创新协同。

　　聚焦重大关键技术，公司牵头组织30多位院士、3000多名科研人员、11家权威机构共同调研论证特高压输电技术，联合国内主要电力科研单位和9所高校共同研究设计，500多家企业、10多万人共同推进工程建设，200多家设备厂商共同研制关键设备。目前，公司累计建成30项特高压工程，有力促进了“西电东送”“北电南供”。

　　聚焦前沿引领技术，公司在海外设立研究院和研究中心，成立由跨行业、多领域两院院士组成的科技咨询委员会，常态化研判科技创新态势，为电力科技创新提供支撑，把关指导重大科技项目和科研攻关方向。

　　聚焦基础理论研究，公司主动对接国家科技重大需求，与国家自然科学基金委员会联合设立科研基金，吸引社会优势科研力量共同开展基础研究。“十三五”以来，公司共牵头承担国家重点研发计划项目72项。

　　在2021年国家双创示范基地第三方评估中，公司获评企业类第一名。统筹发展和安全，统筹保供和转型，公司双创工作将持续走深走实，深度聚合全社会创新创业资源，为加快打造新型电力系统原创技术策源地、推进“一体四翼”高质量发展提供强大支撑。

优机制、育人才，在深化科研改革、打通制约创新创业堵点上实现新突破

　　双创“开花结果”离不开良好的政策和制度环境。

　　公司坚持科技创新和体制机制创新“两个轮子一起转”，大力推进科研单位“去行政化”，优化完善科研管理体系，建立完善领导职务、专家人才、职员职级三条通道并行互通机制，形成既各行其道、又相互贯通的生动局面。

　　打破藩篱“活”起来。公司大力推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错三项科技攻关机制，推行“赛马制”“预算成本制”，建立学术聘任、津补贴、创新科研支持三项人才激励制度，在直属科研单位全面实施股权和分红激励，激发了广大员工特别是科研人员的创新潜能。

　　当前，承担公司首批“揭榜挂帅制”项目的中国电科院仿真科研团队正在开展新能源场站和分布式发电集群精细建模、大电网全电磁暂态高效仿真等关键技术攻关。依托国家电网超算仿真平台，团队累计完成数百万次模拟分析，支撑了大规模新能源电力经青豫直流、张北柔直工程等重点工程输送。团队负责人张星说：“我们要做先行者，为新型电力系统建设和大电网运行控制提供精准高效的仿真分析手段。”

　　创新之道，唯在得人。优化科技创新机制的同时，公司牢固树立人才第一资源理念，将改革重点瞄准人这一关键因素，健全完善专家人才制度体系，创新建立中国电科院院士和公司首席专家制度并完成首次评选。

　　1月13日，在公司第四届职工代表大会第二次会议暨2022年工作会议上，首批中国电科院院士和公司首席专家评选结果公布。时任中国电科院副总工程师兼新能源研究中心主任王伟胜，南瑞集团副总经理、总工程师郑玉平，国网湖南电力防灾减灾中心主任陆佳政3人当选中国电科院院士，另有35人当选公司首席专家。公司号召中国电科院院士和公司首席专家带领广大科研人员潜心钻研、攻坚克难，充分发挥“传帮带”作用，激励各级各类人才立足岗位、创新创造，培养造就一支高素质人才队伍，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强人才保障。

　　为高端人才“搭台子”，加快培养一批在高精尖领域能“一锤定音”的大专家;为技能人才“铺路子”，加快培养一批技能精湛、素质优良的大工匠;为青年人才“架梯子”， 让青年科研人员“扛大旗”“挑大梁”……公司大力实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，努力打造高水平科技人才梯队。目前，公司拥有两院院士7人、国家级专家人才382人、享受国务院政府特殊津贴人员141人，组建71支重点领域科技攻关团队。2021年，公司7位专家获“IEC 1906奖”，获奖专家数量在国内企业中位居首位。

　　随着双创在优化科研体制机制、加快人才队伍建设等方面的功能作用持续增强，公司系统有更多创新成果推广应用，更多发明专利获得认证，更多科技人才脱颖而出，为公司高质量发展提供了强大动力。

　稳就业、惠民生，在服务“六稳”“六保”大局中彰显央企责任担当

　　稳就业事关广大家庭生计，是经济运行在合理区间的关键支撑。

　　按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，公司发布了贯彻落实党中央、国务院决策部署全力服务扎实稳住经济的八项举措，提出全力促进稳岗就业，服务保障民生，2022年提供就业岗位超过4万个。

　　聚焦重点群体就业，加大高校毕业生招聘力度，深挖供电服务等主业用工潜力;针对困难人员开展就业援助;向革命老区实施专项招聘计划倾斜;加大对未就业人员职业技能培训力度;拓展新能源、大数据等新兴市场化业务用工需求……公司积极履行责任、彰显担当，以实际行动服务稳岗扩就业。公司推广应用“电e金服”金融服务平台，累计帮助9万家中小企业获得低成本融资887亿元，彰显了中央企业的责任担当。

　　今年，国家发展改革委、教育部等八部门联合印发《关于深入实施创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业的通知》，组织国家双创示范基地开展社会服务领域双创带动就业、高校毕业生创业就业校企行等专项行动。企业、高校示范基地结对，组织创业团队“揭榜”企业需求，组织创业导师辅导学生创业就业……新形势下，创业带动就业具有强大的乘数效应，一个成功的创业项目往往能吸引带动大批高校毕业生等重点群体就业。

　　今年就业季，浙江大学创新创业学院公众号发布了一则信息，其中提到“国网浙江省电力有限公司—浙江大学·绿色技术元空间”面向浙江大学在校生创新创业项目及毕业三年内校友创新创业项目开放申报，提供新型电力系统、绿色技术等方面的产业孵化资源等。国网浙江电力与浙江大学联合推动创新创业项目发展，实现创业带动就业。

　　国网福建电力与省内多家知名高校结对，建立校企联合培养基地，定向选拔培养硕士研究生，推动71名研究生进入学校研究生工作站并参与60多个科技项目的研究工作。目前，已有55名硕士研究生在这个舞台上成长成才。

　　在“校企行”专项行动中，公司与清华大学、西安交通大学、浙江大学等5家“双一流”大学分别成立联合研发机构，打造体系化、任务型的产学研用一体化创新联合体。公司带动引领高校示范基地、行业知名高校开展联合攻关项目350余项，有力推动了高校大学生创新创业。

　　眼下，一批批创新成果在公司双创示范基地与高校创新创业团队的合作中成功孵化，一名名高校毕业生通过“校企行”专项行动开启职业生涯。通过扶持高质量创新创业项目，公司不仅持续服务促创业、稳就业，也带动更多产业链上中下游企业成为吸纳高校毕业生的“强磁场”，为莘莘学子提供更多施展才华的机会。公司通过双创示范基地建设，推动创业带动就业，盘活了创新创业的“人才活水”。

　　滴水汇入江海奔涌向前，创新创业浪潮促进了观念更新、制度创新和生产经营管理方式的变革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴力量。公司始终坚持创新驱动发展，进一步增强双创示范基地在推创新、保供电、促转型、稳就业等方面的服务能力和带动作用，让创新活力充分涌流，让创业激情竞相迸发，为服务“六稳”“六保”大局、建设能源强国作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。