近年来,道县供电公司一直秉承“传帮带”优良传统,推行导师带徒机制。随着今年新进员工到岗,该公司为此从内部选拔了一批实战经验丰富、个人能力突出的老师傅,与青年员工一对一结成对子。
此次导师带徒共涉及配网、安装、检修、营销等多个岗位,协议对结对双方的目标任务、责任义务、激励措施予以明确。目的是通过老师傅悉心传授,让新进员工早日掌握岗位技能,并逐步成长为技术成熟、专业过硬的能手和专家。
在导师带徒协议签署现场,每个人的脸上洋溢着庄严和幸福的神情。来自仙子脚供电所的何年成师傅告诉记者,他已经前后承担了十二届导师带徒光荣职责,培养了几代优秀徒弟,如今十数名徒弟分别在生产和营销岗位担负着部门主任和班长、副班长职责。一名新员工签署协议后,紧握着师傅的手表示,一定牢牢记住“一日为师、始终尊师”的信念,多学专业知识、学好岗位技能,争取早日“出师”,独当一面。
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