2008年11月26日至29日， 国家核电技术公司在上海成功举办了首期领导人员管理知识培训班，国家 核电所属各单位领导班子成员和总部部门负责人共25人参加了这次培训。
本期培训班培训内容丰富，针对性强，课程设置科学合理，主要包含公司治理、人力资源管理、战略管理及专题研讨。
参加培训学习的同志普遍反映，本次培训内容具体实在，听者深受教益。学员们认为，公司举办领导人员管理知识培训班，集中学习企业管理理论、人力资源管理、领导艺术等知识，非常及时，十分必要。一些学员在讨论中说，由于长期担任领导职务，在生产经营一线奔波忙碌，很少有时间静下心来系统地学习和思考，新时期对领导人员的素质要求会更高，这次学习是对自身知识和能力的一次洗礼和熏陶，收获很大，受益匪浅。尤其是加深了对国有企业领导人员必须具备政治素质的重要性的理解和认识；明确了肩负的重任，进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识；丰富了领导知识，加深了对抓班子带队伍的理解和认识；提升了领导能力；进一步加深了对国家核电发展战略实施的认知。
为使学员能够真正“静下心来，认真学习，取得实效”，本次培训采取半军事化管理，设立培训班班委、学习小组，为培训班的成功举办奠定了坚实的组织保障。在此基础上，组织制定了严格的学习纪律，有效确保了学习、培训质量。在此次培训过程中，广大学员认真学习，积极思考，并结合自身工作实际，畅谈学习心得体会，进一步拓展了培训效果。
国家核电成立以来，党组十分重视领导人员的培养和能力建设。把加强领导班子和干部队伍建设列为实现国家核电“做大做强做好”的关键措施，把加强领导班子和干部队伍建设提高到关系国家核电长远发展的重要战略举措来认识。
为全面贯彻国家核电第一次人才工作会议精神，国家核电策划安排从2008年起到2010年开展新一轮企业领导人员培训。培训的组织和内容安排将坚持以科学发展观为指导，以公司战略为统领，以加强思想政治建设为重点，以提升能力为核心，以优化、更新专业知识为主线，坚持按需施教、学以致用，创新培训方式，丰富培训内容，增强培训效果，不断提高企业领导人员能力素养，满足公司战略实施对企业领导人员的要求。
供稿：人力资源部 刘 颖
