2008年11月23日至25日，技术公司在上海核工程研究设计院召开人力资源工作研讨会。国家 核电人力资源部全体成员、各单位分管人力资源工作的领导和人力资源部门负责人近30人参加会议。会议围绕学习贯彻落实国家核电人才工作会议精神、如何做好人力资源工作进行了深入广泛的研讨。
人力资源部在会上首先对国家核电党组《关于加强人才工作的意见》、国家核电《关于加强培训工作的意见》和《高级专业技术人才管理办法》、《所属单位工资总额管理办法》、《所属单位领导人员薪酬管理办法》、《所属单位领导人员绩效管理办法》、《专业技术职务聘任管理制度》，以及企业大学规划报告等文件和制度进行了解读。
国家核电所属各单位在会议上进行了交流发言，介绍了本单位传达学习贯彻国家核电人才工作会议精神的情况、2008年人力资源工作开展情况；围绕如何学习贯彻好国家核电人才工作会议精神，落实国家核电两个《意见》内容，做好人力资源工作，提出了2009年的主要工作思路和措施；反映了工作中存在的困难和问题，对国家核电人力资源工作提出了意见和建议。
与会人员围绕学习贯彻人才工作会议精神，如何做好下一步的人力资源工作进行了深入研讨。大家踊跃发言，气氛热烈。国家核电人力资源部的3名业务负责人还分别做了专题发言，人力资源部主任魏锁做了总结发言，强调了这次会议的目的和意义，简要总结了会议召开的情况，对继续学习贯彻国家核电人才工作会议精神、做好下一步的人力资源工作提出了具体的要求。
11月25日，会议还安排举办了一期人力资源专题讲座，邀请中国人民大学彭剑峰教授讲授了人力资源管理基础知识和国有企业人力资源管理的问题和对策等。
供稿：人力资源部 马 轲
