[路透社3月10日巴黎报道] 法国仅次于美国拥有第二多的 核电机组，要想保持充足的反应堆运行人员和在世界核电复苏中获得主动，必须采取措施避免核电技术专业人员短缺的问题。由于缺少专业培训以及年轻工程师积极性不高，导致法国核电专业技术人员年龄结构老化，这将威胁到法国核电发展前景。Capgemini咨询公司的一份名为"为核电复苏作准备"的报告指出，"技术人员年龄结构老化问题造成很多公司的管理者夜不能寐。"

出生于1946年至1964年的一代人正在逐渐退休。这种情况在能源和电力部门产生了重要的影响。Capgemini报告称，"这种影响对于核电工业来说可能更为显著，因为从事核电的工作人员要经过专业培训、拥有丰富的经验并且需要许可证资质。"
报告指出，培训核技术工程师和电站运行人员的学校在过去25年来减少了一半。法国拥有58台核电机组，通过丰富的核电建造和运行经验赢得了很多国家的核电建造合同。同时，法国还需要年轻技术人员弥补退休的人员。法国国家核科学和技术研究院（INSTN）负责人Laurent Turpin称，"法国电力公司（EDF）目前就面临着专业技术人员短缺的情况，其他核电公司也不例外。"Laurent Turpin估计EDF在未来10年里需要雇用10000名新员工，其中半数需要核技术专业人员。这就意味着每年要雇用500名新的核工程师，其中包括20%的工程师要从事国际项目。然而，目前每年毕业的核工程师只有350名。在未来3年，法国必须每年培训约1000名核工程师以弥补专业技术人员的缺口。