9月3日，中核集团公司总部部门与八二一厂开展对口培训的首个培训班——八二一厂人力资源管理专题培训班在广元开班。八二一厂人事组织部门全体员工以及该厂中层管理干部约150余人参加了开班仪式。
对八二一开展对口培训是贯彻落实集团公司党组书记、总经理孙勤8月份考察八二一厂时所作讲话精神的具体措施。孙勤同志对此次专题培训班高度重视，亲自审定培训班总体方案，并批示“抓好落实，取得成效”。本着“缺什么补什么”、“急用先学”的原则，集团公司人力资源部精心设计了课程模块：一是以理论武装为目标的专家讲座；二是以开阔视野为目标的人力资源管理工具和相关政策解读；三是以启发思路为目标的案例分析；四是以交流工作心得为目标的分组研讨。
集团公司人力资源部主任舒卫国在开班仪式上强调，今年的后几个月和明年一整年，是八二一厂调整改革的关键期，能否顺利完成调整改革任务，切实在转换经营机制上取得新进展，在深化内部改革和加强管理上取得新突破，在构建和谐企业上做出新成绩，关键就在于全厂各级领导班子和领导干部表率作用的发挥。为此，要强化领导班子和干部队伍的创新意识，加强思想政治建设、组织建设和作风建设。
此次专题培训班是为期4天，除集团公司人力资源部有关同志授课外，还邀请了中国人民大学人力资源管理专家、成员单位人力资源管理专家授课。与此同时，人力资源部还在参训人员中开展了培训需求问卷调研、培训班总体效果评估。（徐荣松 文）
