筹备：快速动员见行动
中核集团公司党组把学习实践活动当作当前工作的头等大事，摆在突出的重要位置，见势早，行动快，抓得实，效果好。
去年１０月，集团公司便开始跟踪第一批学习实践活动的开展情况，并将中央领导有关讲话、中央有关文件、第一批开展活动单位的经验等内容汇编成册，印发给总部各部门学习。
今年２月１３日，集团公司党组书记、总经理康日新主持召开党组会，正式启动学习实践活动的准备工作，成立了学习实践活动领导小组和办公室。
２月１６日，学习实践活动领导小组办公室召开第一次全体会议，明确了办公室内设各组的职责分工。
３月６日，集团公司以视频会议形式，在全系统开设８５个分会场，召开了学习实践活动动员大会，９６家成员单位约３６００名党员干部参加，在第二批学习实践活动单位中走在了前列。
会上，集团公司明确提出学习实践活动的主题为“富国强军，打造国际一流集团”， 学习实践活动的载体为开展“四个一”学习活动、落实工作会议提出的“五个强化”要求、组织集团公司成立十周年总结活动。康日新说：“当前，我国核工业正处于第二个黄金机遇期，作为国家核科技工业的主力军和国家队，我们必须不辜负党中央对我们的殷切期望，深入贯彻落实科学发展观，围绕‘富国强军，打造国际一流集团’这个主题，把握机遇，乘势而上，使我国核工业科学发展再上一个新的水平。”
截至３月１７日，各单位的学习动员活动全部结束。
学习：科学安排有特色
学习的深度决定了认识的高度、理解的程度、执行的力度和效果。活动一开始，集团公司党组就扮演着学习的先行者与引领者的角色。
３月９日，集团公司在核工业管理干部学院对近２００名活动骨干进行了系统培训。
集团公司党组书记康日新，党组成员孙又奇、余剑锋、邱建刚、杨长利、王森坚持自觉学、带头学，抓紧时间学，即使在出差期间，也总是随身携带“三本书”。同时，他们还以普通党员的身份参加了所在党支部的学习。
３月２３日下午，康日新为集团公司千余名党员上了一堂题为《牢记富国强军责任，努力打造国际一流集团》的党课。党课上，康日新指出：深入贯彻落实科学发展观是新时期指导核工业发展的根本指针。集团公司近年来改革发展取得的成绩，根本原因是贯彻了科学发展观的要求。集团公司是我国核工业的传承，是共和国长子，我们肩负着富国与强军两项重大职责，使命光荣，搞好集团公司科学发展至关重要。
３月２８日，集团公司召开党组学习中心组会议，６位党组成员再次交流学习体会。结束时，预定的交流活动已延长了４０分钟。会后，集团公司领导都提交了书面学习体会。
集团公司总部提出“三三四”的学习方式，解决了工学矛盾。“三三四”即对党员领导干部分三批集中轮训，每周工余时间必学三小时，占用两个周末四天时间集中学习。集团公司还先后三次专门组织全体党员听取了中央党校教授的专题讲座以加深理论认识。《中国核工业报》、《中国核工业杂志》、中核网、总部内网纷纷开辟专题专栏，对集团公司总部及成员单位的学习活动进行了系列宣传报道，开展了“中国核工业杯”征文活动，编发了活动简报，制作了活动展板。为学习活动的展开营造了良好的氛围。
集团公司组织开展了“学习实践科学发展观答题活动”，以检验学习效果。
各成员单位结合生产经营的实际，坚持“三定一检查”（定学习计划，定学习书目，定学习要求，检查学习效果），灵活安排一般党员的学习，优先确保党员领导的学习。
处在生产建设高峰期的
核电秦山联营有限公司，党员经常出差在外，有的长期驻厂监造，针对这些党员，他们用发短信的方式，全程指导和鼓励在外党员的学习活动。北方核燃料元件有限公司开展了“六个一”活动。中核财务公司到天津与理化院和中核（天津）机械有限公司开展座谈交流。原子能院院长赵志祥结合参加“两会”的感受，给全院党员作了一场题为“两会归来谈科学发展观”的报告。二○八大队则举办多种形式的培训班和研讨会；陕西铀浓缩有限公司、中国核动力院、核工业总医院等单位专门邀请专家进行专题讲座。
３月２５日，央企第一指导检查组组长谢钟毓在对秦山核电基地和上海浦原公司考察指导后，总结了“八学”特色，即认真阅读自己学、组织研讨集体学、交流心得互相学、结合实际对照学、领导讲课带头学、明确载体重点学、提出要求具体学、问卷调查综合学。集团公司的学习实践活动还得到了国资委主任李融荣的表扬。
４月１日，中央电视台《新闻联播》播发了中核集团努力在“学懂、学深、学透”上下功夫，夯实思想基础的报道。此外，中央学习实践活动简报第３４３期、中央企业学习实践活动简报第７期、第９期简报，转发了集团公司学习活动的做法。
调研：躬身问计理思路
围绕如何解决影响和制约本单位科学发展的突出问题进行调查研究，是学习实践活动的规定动作，也是活动取得成效的重要一环。
集团公司领导紧扣主题，结合分管工作，分为６个组，在１个月里，先后赴浙江、山西、湖南等２３家成员单位进行了实地调研，并形成了６份高质量的调研报告。据统计，集团公司党组成员和成员单位领导班子成员共确定联系点３９０个。
３月２６日，康日新带着“如何进一步加强在建核电项目的‘三大控制’”调研题目，奔赴浙江
三门核电现场调研。４月１日，他又赶赴秦山核电基地进行调研， 并于４月２日，与核电新项目的员工进行了座谈。
３月初，孙又奇在浙江三门就应对金融危机，加强风险管理专门主持召开座谈会，听取意见，研究对策。３月中下旬，他又先后到河南核电有限公司和华湘化工有限公司进行深入调研。
３月１９日至２１日，余剑锋在江苏核电有限公司进行了调研，并和
中国核电工程公司、核二院、
核四院、核五院等４家单位领导就落实科学发展观进行了座谈。
３月２１日至２９日，邱建刚先后到核地质、铀矿冶、核燃料三个系统５次就核燃料保障体系建设进行调研。
３月上旬，杨长利先后到中核四○四有限公司、中核蓝天铀业公司、中国原子能科学研究院等，围绕快堆技术研发、核安全等题目进行调研。
３月２１日至４月９日，王森围绕“完善惩防体系”先后到河南核电、秦山核电基地、上海浦原公司、中辐院、核七院、核干院等单位进行调研。
与此同时，总部各部门和各成员单位也深入开展了主题调研活动。办公厅党支部围绕建设“‘三型’办公厅，服务大集团”这个主题，召开部分京区单位办公室主任和驻京办公室主任会议进行了专题调研。人力资源部利用周末完成学习任务，挤出时间开展了骨干人才流动情况调研。政研体改部到３家单位调研三级公司的清理情况。
中国核仪器设备总公司就“中核设备的发展面临的关键问题”进行了调研，中国核动力院围绕“军民结合、提升能力、突破关键、实现我国核动力新发展”进行了调研……
在学习调研的基础上，集团公司及各成员单位开展了解放思想大讨论：中核建中核燃料元件有限公司举办了创新体制机制论坛；同位素公司连续举行３个座谈会，畅谈公司未来发展；上海浦原公司发放调查问卷；原子能院开展了“科学发展我建言活动”；西安核设备有限公司专门开办网页专栏；新闻宣传中心以“假如我是中心主任”、“我理想中的新闻中心”为题，分别组织党员和全体职工开展解放思想大讨论；清原公司、江苏核电有限公司、八二一厂等还专门设立意见箱，全方位、多层次地征求广大党员、干部、群众的意见建议，并把梳理的问题打印成文，下发给基层，进一步听取意见，得到广大职工的好评。
检查：帮助指导助开局
根据集团公司成员单位点多、面广、链长的特点，集团公司学习实践领导小组提前谋划，决定向科技、地质、矿冶、核燃料、核电、直属公司、安防卫生、核仪器等８个系统分别派出８个指导检查组，由集团总部部门主任或各系统主管单位党组书记任组长，实地进行指导检查。在活动启动环节，各指导检查组认真指导所联系单位按计划举办了１００余期骨干培训班。
在“面上宏观掌握，点上一个不漏”的指导检查下，各系统学习活动各具特色——科技系统组织周密细致，紧张有序。核工业西南物理研究院党委领导亲自起草修改动员报告、实施方案；中国国核海外铀业有限公司领导借出访机会，给身在海外的党员送去了学习材料。
核电系统则紧紧把握住了核电发展脉搏，使学习实践活动成为解决企业存在突出问题的突破口：秦山核电公司做到“五个结合”，运用“五种载体”，实现“五个突破”；秦山第三核电有限公司努力达到“六个新”；海南核电有限公司突出“四个融合”；福清核电有限公司、桃花江核电有限公司、中国核电工程有限公司在工程三大控制、核安全文化建设上进行了有益探索。
核燃料系统“快”字当头，行动迅速：四○四公司在召开动员大会当天就组织了骨干培训。
直属公司系统则借机明确定位，做强做大公司主业：中原公司提出“实现核电出口跨越式发展，打造国际一流工程公司”；原子能公司力争打造十个千万元级利润项目。
安防系统党员干部表现出了空前的学习热情：标准化所的领导干部出差期间，在机场候机大厅也不忘学习。
地质系统措施得力，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”：航测遥感中心野外工作人员利用工作间隙时间进行学习。
矿冶系统加强指导，深化主题，对重点单位和活动中的重点环节加以指导。
核仪器设备系统围绕企业发展瓶颈问题，积极调研。
在做好指导检查工作的同时，各指导检查组还注重自身学习，制定了详细的工作计划进程表和学习实践活动情况报表，建立了公用邮箱，充分利用电话、网络等现代化的信息工具，加强与各成员单位的联系。
尤为重要的是中央企业第一指导检查组从活动一开始就进驻集团公司，悉心指导集团公司开展学习实践活动。他们不仅积极参加集团公司重大活动，及时提出指导意见，更深入基层调研，总结推广活动经验，有效地推进了集团公司学习实践活动的展开。
实践：学以致用重实效
本次学习实践活动的一个显著的特点是更加突出实践特色，更加注重解决问题。
集团公司采取了一系列措施解决目前存在的问题。为了加快发展，组织召开了落实２００９年指标暨加快经济发展研讨会；在今年第一季度就向在建核电项目投入了近３０亿元，并积极推进安徽吉阳、河南南阳、辽宁徐大堡等一批新核电项目前期工作的开展；为了确保安全，按照国家新标准对核设施实体保护、核应急能力、核设施安全能力进行了进一步的改造；为了增加产能，着手修改已经过时的铀矿山建设技术规范；为了应对挑战，组织了４０多场人才交流会，接受高校毕业生规模扩大了３１％。
各成员单位也从自身实际出发，边学边改：兰州铀浓缩有限公司为了加快后续重大项目建设，梳理薄弱环节，出台新政策措施；新能工程公司为适应发展需求，对企业机构进行调整。
在学习实践活动中，中核集团公司一手抓好学习实践活动，一手抓好当前各项工作，从而使两者相互促进、有机结合。今年一季度集团公司实现收入７５亿元，同比增长２７％，实现利润１０亿元，是去年同期的两倍。
学习实践活动是一次全党范围的系统学习，是一次特色突出的调研实践，是一次全方位的思想洗礼。在我国核工业发展的“春天”，学习实践活动恰似一场及时的春雨，滋养着中核集团的生长、跨越，而且，它也必将成为中核集团发展过程中的又一里程碑和起跑线。（云峰 孔美荣）
