2010年5月13日至14日， 国家核电技术公司（简称国家 核电）2010年度人力资源工作研讨会在北京召开。国家核电人力资源部、所属单位人力资源部负责人及有关工作人员共40余人参加此次会议。
会议旨在深入贯彻落实国家核电人才工作会议、领导干部工作会议和国家核电2010年度工作会议精神，探讨在“三条工作主线”深入开展的新形势下，如何加强和改进人力资源工作的思路和方法，提高人力资源工作的管理水平和能力，提高服务国家核电中心工作的能力。
国家核电人力资源部主任魏锁出席会议并讲话。魏锁在讲话中，全面总结了2009年国家核电人力资源系统的工作，分析了国家核电人力资源工作面临的形势和挑战，部署了2010年人力资源重点工作，对人力资源部门加强自身建设提出了具体要求。
与会人员按干部人事、岗位薪酬、劳动管理、招聘管理、绩效管理、社保等专题分成六个研讨小组，进行了深入的研讨。
会上，还邀请了人力资源专家，对与会人员进行了岗位薪酬体系咨询、绩效管理技能和现代人才招聘技术培训。
通过研讨和培训，增长了与会人员的专业知识，启发了与会人员的工作思路，提升了工作水平。
